2019年十堰市引進高層次和急需緊缺人才公告
為進一步加強我市人才隊伍建設，助推全市經濟社會高質量發(fā)展，根據《“武當人才支持計劃”實施細則》相關要求，經研究決定，面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才, 現將有關事項公告如下：
一、引進人才數量
計劃引進高層次和急需緊缺人才286名。其中，省屬駐市高校118名，市直事業(yè)單位75名，企業(yè)93名。
二、引進對象條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2、符合《“武當人才支持計劃”實施細則》（附件1）及《2019年十堰市引進高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（附件2）所規(guī)定的資格條件和崗位要求。
3、市直事業(yè)單位引進的高層次和急需緊缺人才，原則上在35周歲以下，具有全日制博士研究生學歷或副高級及以上專業(yè)技術職稱的可放寬到45周歲以下；駐市高校引進的人才，年齡以崗位目錄要求為準。時間計算均截止到2019年12月31日。
（二）有下列情形之一的人員,不得報考
1、正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案偵查、審查的人員；
2、受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員；
3、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
4、被辭退的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
5、在2019年12月31日前不能取得畢業(yè)證和學位證，及相關資格、證書的人員；
6、按照法律法規(guī)或相關規(guī)定不符合引進要求的其他情形人員。
已在我市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員，不得應聘事業(yè)單位崗位；已與我市轄區(qū)內非公企業(yè)和社會組織建立勞動關系的人員，不得應聘市區(qū)企業(yè)崗位。
三、引進扶持政策
引進的人才除可享受崗位目錄所規(guī)定的薪酬待遇外，可根據《“武當人才支持計劃”實施細則》相關要求，享受各類扶持政策。
1、凡屬十堰市引進的高層次和急需緊缺人才，可給予每年最高20萬元的生活津貼（連續(xù)發(fā)放3年），可享受最高50萬元的購房補貼。對引進的有突出貢獻和重大影響力的高層次人才（團隊），可“一事一議”予以支持。
2、創(chuàng)辦領辦企業(yè)，屬我市主導產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)的，經考核認定可給予最高300萬元創(chuàng)業(yè)綜合資助。與市內企事業(yè)單位共建工程研究中心等科技創(chuàng)新平臺，可最高給予1000萬元的經費補助。對新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10萬至30萬元補貼。
3、引進高層次和急需緊缺人才可相應享受子女入學、戶籍遷入、醫(yī)療保健、職稱評聘、家屬隨調等配套服務。
4、引進的高層次和急需緊缺人才，還可疊加享受工作地的配套政策。符合條件的，優(yōu)先推薦申報國家、省級支持政策，并給予一定補貼。
