每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年黃石人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
為支持黃石市電子信息、高端裝備制造、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展，加快引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才，結(jié)合我市實(shí)際，特制定支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策。
一、個(gè)人所得稅補(bǔ)貼。按實(shí)繳個(gè)人所得稅的金額標(biāo)準(zhǔn)，分別給予國(guó)家級(jí)高層次人才、省級(jí)高層次人才、市級(jí)高層次人才100%、80%、60%的補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)貼最高50萬元。
二、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。按實(shí)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人承擔(dān)部分金額標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)貼。
三、醫(yī)療補(bǔ)貼。對(duì)國(guó)家級(jí)高層次人才、省級(jí)高層次人才、市級(jí)高層次人才個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用分別給予100%、90%、80%的補(bǔ)貼，每年補(bǔ)貼門診費(fèi)用不超過2萬元、住院費(fèi)用不超過20萬元。
四、租房補(bǔ)貼。根據(jù)個(gè)人需求及工作地點(diǎn)，由市、縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌提供周轉(zhuǎn)性人才住房并對(duì)租金進(jìn)行全額補(bǔ)貼；在我市工作居住滿5年，為黃石發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的，可獎(jiǎng)勵(lì)高層次人才產(chǎn)權(quán)房一套。自行租房的，參照政府人才公寓租金、面積及年限給予租房補(bǔ)貼。
五、購(gòu)房補(bǔ)貼。個(gè)人在黃購(gòu)買首套自住商品房的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼，其中國(guó)家級(jí)高層次人才享受購(gòu)房總金額30%、最高50萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼；省級(jí)高層次人才享受購(gòu)房總金額20%、最高20萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼；市級(jí)高層次人才享受購(gòu)房總金額15%、最高15萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。租金補(bǔ)貼與購(gòu)房補(bǔ)貼不重復(fù)享受。
六、項(xiàng)目資金支持。領(lǐng)銜創(chuàng)建院士工作站及國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，給予20萬元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和30萬元項(xiàng)目資助；領(lǐng)銜創(chuàng)建相應(yīng)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)，給予最高10萬元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和20萬元項(xiàng)目資助。
七、柔性人才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)合作項(xiàng)目符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、成果明顯的高層次柔性人才，給予最高30%的項(xiàng)目報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)。
v八、醫(yī)療保健服務(wù)。在黃工作期間，享受定點(diǎn)三甲醫(yī)院的醫(yī)療優(yōu)診優(yōu)療服務(wù)，包括特需門診就醫(yī)、全程專人引導(dǎo)、綜合病房治療、外籍人才翻譯服務(wù)等；每年進(jìn)行一次健康體檢，并建立健康檔案，及時(shí)記錄動(dòng)態(tài)健康信息，提供健康咨詢、健康教育和健康指導(dǎo)等服務(wù)。
九、配偶就業(yè)、子女入學(xué)服務(wù)。隨遷配偶需從市外調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、定向招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。根據(jù)本人意愿及實(shí)際情況，未成年子女需就讀幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校的，由縣（市、區(qū)）教育部門安排入學(xué)（入園）；需就讀高中階段學(xué)校的，由市教育部門協(xié)調(diào)入學(xué)。對(duì)中途轉(zhuǎn)學(xué)（園）或插班學(xué)習(xí)的，采取先入學(xué)、再辦理手續(xù)的方式進(jìn)行。
十、實(shí)行“一對(duì)一”專員服務(wù)。建立“一對(duì)一”全過程、專業(yè)化、高效率的人才服務(wù)專員制度，提供政策兌現(xiàn)落實(shí)、項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)、有關(guān)證照辦理、交流聯(lián)誼活動(dòng)等服務(wù)。本政策所指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)名錄由市經(jīng)信委確定。
國(guó)家級(jí)高層次人才、省級(jí)高層次人才、市級(jí)高層次人才由市委人才辦會(huì)同有關(guān)部門、第三方機(jī)構(gòu)和專家進(jìn)行資格認(rèn)定和評(píng)審論證；特殊貢獻(xiàn)人才可按“一事一議”方式提供支持待遇。本政策各項(xiàng)補(bǔ)貼連補(bǔ)三年，享受補(bǔ)貼的高層次人才一般應(yīng)簽訂三年以上勞動(dòng)合同、全職在黃工作；涉及大冶市、陽(yáng)新縣的獎(jiǎng)補(bǔ)資金分別由大冶市、陽(yáng)新縣承擔(dān)；其他未明確資金由市人才專項(xiàng)資金列支。
