每個城市對于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年保定人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時間，僅供參考！
從河北省保定市政府獲悉，保定市率先在省內(nèi)提出，對首次落戶保定主城區(qū)的高校畢業(yè)生和技能人才，每人發(fā)放1000元落戶獎勵；對在保定市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的本科以上高校畢業(yè)生，分別給予博士15萬元、碩士6萬元、本科2萬元的安家費(fèi)。
落戶有獎勵、就業(yè)有補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、購房有實(shí)惠、崗位有保障……保定市最新出臺《關(guān)于支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，打出引才、用才、留才“組合拳”，向全社會發(fā)出全力打造*人才保定和青春友好型城市的強(qiáng)烈信號。其核心共十條，簡稱“保定人才十條”，用真金白銀支持高校畢業(yè)生和技能人才在保創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
保定市駐地?fù)碛懈咝?7所、大學(xué)生25萬人，具有高校人才薈萃、學(xué)科齊全、思想活躍、基礎(chǔ)雄厚的優(yōu)勢。近年來，保定陸續(xù)出臺《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的若干優(yōu)惠政策》、《鼓勵柔性引才暫行辦法》、《實(shí)施燕趙英才卡（B卡）制度暫行辦法》等一系列人才政策，基本形成了“1+N”的人才政策體系，但尚無針對高校畢業(yè)生和技能人才群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的系統(tǒng)性政策。
“保定人才十條”著眼于為保定發(fā)展積蓄年輕力量和新鮮血液，適用范圍明確為博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生，35周歲以下的全日制本科及大專畢業(yè)生、技工院校高級工班；首次來保就業(yè)創(chuàng)業(yè)的35周歲以下高級技師等。
此次出臺的人才政策對符合條件的在保創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、房屋租金補(bǔ)貼、物業(yè)水電補(bǔ)貼，對在“中國創(chuàng)翼”“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等大賽中獲獎的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予資金獎勵。對取得“保定市金牌技師”“保定市技術(shù)能手”稱號的技能人才給予資金獎勵。對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，符合條件的給予20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款；合伙創(chuàng)業(yè)或共同創(chuàng)業(yè)的，給予最高130萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款。對在保定市就業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額在30萬元及以上的，連續(xù)繳納個人所得稅滿3年后將其工資薪金個人所得稅地方留成部分的50%作為獎勵金，按現(xiàn)行財政體制一次性獎勵給個人。
為給引進(jìn)人才提供住房教育醫(yī)療保障，保定市鼓勵事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)在符合城市規(guī)劃的前提下，利用自有土地建設(shè)保障性人才住房；對于在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生和技能人才，未落戶保定市的，可憑相關(guān)證明材料在主城區(qū)購買1套住房。對在保定市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博、碩士，其子女入讀幼兒園和義務(wù)教育學(xué)校時可按相對就近的原則安排就讀，符合條件的高校畢業(yè)生和技能人才可享受醫(yī)療保健服務(wù)。
此外，“保定人才十條”還規(guī)定，對事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士、緊缺急需專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，選聘入職，優(yōu)先納編；企業(yè)引進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，給予見習(xí)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼等獎勵。對在引進(jìn)人才過程中起直接、關(guān)鍵作用的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會組織、企事業(yè)單位，市財政給予薦才單位10萬或5萬元獎勵。
