近年來，婁底經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好，2018年，在13項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，婁底有10項指標(biāo)增速進(jìn)入全省前列，引進(jìn)新上了湖南利鋼、益盛新材、三一路機(jī)、博盛新材、杭蕭鋼構(gòu)、新印科技等一批大項目、好項目，新增規(guī)模以上企業(yè)363家。同時加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)率達(dá)到46.9%。
《婁底市人才行動計劃》內(nèi)容豐富，包括重點引進(jìn)培養(yǎng)數(shù)量不等的國內(nèi)外頂尖人才、國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，并且給予50萬-150萬元不等的獎勵補(bǔ)貼，同時5年內(nèi)給予每年10萬-30萬元不等的購房補(bǔ)貼；對婁底市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的頂尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊，將給予最高1000萬元項目資助；對入選婁底市緊缺急需人才目錄的，給予最高40萬元的補(bǔ)貼；對新落戶并在婁工作的體制外全日制本科畢業(yè)生、碩士研究生，兩年內(nèi)發(fā)放每年6000—10000元不等的生活補(bǔ)貼 ……同時，對新引進(jìn)的高層次人才建立人才安居、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障制度。
值得一提的是，除了購房補(bǔ)貼、相關(guān)獎勵補(bǔ)貼，婁底市“人才新政”中，還特別強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)金融支持和科技成果轉(zhuǎn)化。如：對帶項目、帶技術(shù)、帶資金來婁底自主創(chuàng)辦科技型企業(yè)的高層次人才，經(jīng)評估，將給予20萬元到500萬元不等的科研啟動經(jīng)費或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助，3年內(nèi)免費提供100到500平方米工作場所。
有了“人才新政”這張金字招牌，婁底攬才信心更足了。當(dāng)天，35家婁底市重點企事業(yè)單位在位于長沙的湖南人才市場組團(tuán)招延攬人才，計劃引進(jìn)高層次人才500多名，其中包括碩士及博士研究生231名，涵蓋城市規(guī)劃、建筑工程、道路工程、水利水電、工商企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)等。
在現(xiàn)場看到，有不少高學(xué)歷的“婁底老鄉(xiāng)”正打算回老家工作。畢業(yè)于長沙理工大學(xué)的碩士研究生曾彪就是其中的返鄉(xiāng)一員，他認(rèn)為婁底的新發(fā)展，為學(xué)習(xí)城市建設(shè)的他提供了廣闊的空間。
“婁底發(fā)展?jié)摿Ρ容^大，地域優(yōu)勢比較大，位于湘中地帶，任何地方都是半小時達(dá)到的經(jīng)濟(jì)圈，我學(xué)的專業(yè)是土木工程，想回去為家鄉(xiāng)建設(shè)做點貢獻(xiàn)。”曾彪告訴記者。
據(jù)統(tǒng)計，35家引才單位現(xiàn)場共收到應(yīng)聘簡歷506份，與218名人才達(dá)成了初步就業(yè)意向。
