一、實(shí)施六大人才工程
1、實(shí)施急需緊缺和高層次人才集聚工程
對全職引進(jìn)的國際頂尖人才給予生活補(bǔ)助最高300萬元，國家級頂尖人才最高200萬元，省“*”人才給予生活補(bǔ)助最高100萬元，并獎勵長豐獵豹汽車一臺。
引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，最高給予10萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。
對全職引進(jìn)的全日制博士研究生或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級職稱的急需緊缺人才三年補(bǔ)貼24.4萬元，其他引進(jìn)的急需緊缺人才三年共補(bǔ)貼12.2萬元。對柔性引進(jìn)的國家級各項(xiàng)人才工程人選每人每年最高20萬元獎勵，省級各項(xiàng)人才工程人選每人每年最高10萬元。
2、實(shí)施青年人才創(chuàng)業(yè)工程
對獲得國家級、省級人才評選獎項(xiàng)的青年人才給予最高30萬元經(jīng)費(fèi)支持，獲得市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的青年人才給予獎勵最高2萬元。每年扶持3-5個青年企業(yè)家協(xié)會項(xiàng)目給予最高50萬元資助；每年扶持3-5個青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每個項(xiàng)目最高10萬元的資金支持。對青年創(chuàng)業(yè)貸款金額在50萬元以內(nèi)的按人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率進(jìn)行貼息。
3、實(shí)施永州工匠鑄造工程
每年培訓(xùn)技能人才5000人以上，培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才和專業(yè)技術(shù)人才100名。對在永院校、科研院所獲聘的專業(yè)帶頭人、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師、技能大師，每人資助5萬元。
對創(chuàng)建成功的國家級高技能人才培訓(xùn)基地給予經(jīng)費(fèi)資助100萬元，對創(chuàng)建成功的省級高技能人才培訓(xùn)基地給予經(jīng)費(fèi)資助50萬元。對創(chuàng)建成功的國家級技能大師工作室給予經(jīng)費(fèi)資助30萬元。對創(chuàng)建成功的省級技能大師工作室給予經(jīng)費(fèi)資助20萬元。對獲得國家級技能競賽獎項(xiàng)的個人或團(tuán)體給予獎勵最高30萬元，對獲得省級技能競賽獎項(xiàng)的個人或團(tuán)體給予獎勵最高10萬元。
4、實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興工程
（1）對自愿到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作5年以上的高校畢業(yè)生，可降低公開招聘門檻，經(jīng)考核合格后直接錄用。
（2）對到貧困縣、貧困村做出重大貢獻(xiàn)的科技人才，給予最高10萬元獎勵。
（3）培訓(xùn)1萬名農(nóng)村實(shí)用技能人才，培養(yǎng)1萬名農(nóng)民大學(xué)生，對被國家評為職業(yè)農(nóng)民的，給予5000元/人獎勵。
5、實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)圓夢工程
對引進(jìn)的國際領(lǐng)先創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)給予資助最高3000萬元，對引進(jìn)的國內(nèi)領(lǐng)先創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)給予資助最高2000萬元，對引進(jìn)的省內(nèi)領(lǐng)先創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)給予資助最高600萬元，并獎勵團(tuán)隊(duì)核心成員長豐獵豹汽車一臺（每個團(tuán)隊(duì)不超過3名）。對我市新入選的國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)給予獎勵性后補(bǔ)助支持最高100萬元，對我市新入選的省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)給予獎勵性后補(bǔ)助支持最高50萬元。
6、實(shí)施科技創(chuàng)新推進(jìn)工程
每年設(shè)立不低于1500萬元科技創(chuàng)新發(fā)展引導(dǎo)資金。對人才發(fā)展載體建設(shè)投入100萬元以上，且創(chuàng)建成功、運(yùn)轉(zhuǎn)良好、成效明顯的給予100萬元獎勵。
對新認(rèn)定的省新科技企業(yè)孵化器一次性獎勵30萬元，對新認(rèn)定的省級眾創(chuàng)空間一次性獎勵20萬元，對新認(rèn)定的星創(chuàng)天地一次性獎勵10萬元。
對國家級科研院所在永設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或研發(fā)平臺給予國家級200萬元一次性建設(shè)資金扶持，對省級科研院所在永設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或研發(fā)平臺給予省級100萬元一次性建設(shè)資金扶持。
對新增院士專家工作站給予100萬元工作經(jīng)費(fèi)支持，對博士后科研工作站給予50萬元資助。
對被評為國家級的高新技術(shù)企業(yè)，給予10萬元獎勵，市外國家級高新技術(shù)企業(yè)整體搬遷來永的，給予同等獎勵，對進(jìn)入孵化器培育并投入生產(chǎn)的授權(quán)發(fā)明專利，每個項(xiàng)目給予最高50萬元經(jīng)費(fèi)支持。
對獲得國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)給予經(jīng)費(fèi)支持60萬元，對獲得省級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)給予經(jīng)費(fèi)支持30萬元。
二、對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才重點(diǎn)資助
對我市在智能制造、電子信息（大數(shù)據(jù)）、生物制藥（植物提�。�、新能源新材料、節(jié)能環(huán)保、農(nóng)（礦）產(chǎn)品精深加工、文旅創(chuàng)意等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)的人才，給予重點(diǎn)資助。引進(jìn)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才分為A、B、C、D四個類別。
A類人才為國家級頂尖人才，近5年獲得過國家級相關(guān)獎項(xiàng)，或者近5年擔(dān)任過國家級科研院所主要負(fù)責(zé)人，或者擔(dān)任上一年度納稅額超過3000萬元獨(dú)立法人資格企業(yè)負(fù)責(zé)人或首席技術(shù)專家。
B類人才為國家“萬、*“入選者、湖南省頂尖人才,近5年獲得過省部級相關(guān)獎項(xiàng),或者近5年擔(dān)任過國家級科研院所前2位的副職,或者擔(dān)任上年一度納稅額超1000萬元獨(dú)立法人資格企業(yè)負(fù)責(zé)人或首席技術(shù)專家。
C類人才為具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱；能帶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目入永或帶團(tuán)隊(duì)入永;獲得過省級各類創(chuàng)新比賽大獎或具有創(chuàng)造發(fā)明專利且有市場化應(yīng)用價值的；擔(dān)任上一年度納稅額超500萬元獨(dú)立法人資格企業(yè)負(fù)責(zé)人或首席技術(shù)專家的人才。
D類人才為全日制碩士研究生；或是“雙一流”工科類全日制本科生:有省內(nèi)先進(jìn)水平以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的或企業(yè)需要的特殊人才,經(jīng)評審后確定為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才。
對全職引進(jìn)的A類人才給予獎勵補(bǔ)貼200萬元，B類人才給予獎勵補(bǔ)貼100萬元，C類人才給予獎勵補(bǔ)貼30萬元，D類人才給予獎勵補(bǔ)貼15萬元。A、B類人才可免租入住人才公寓，并贈送長豐獵豹汽車一臺。
A、B、C、D類人才在永州創(chuàng)辦企業(yè)或?qū)嵤┏晒a(chǎn)業(yè)化的，按“一事一議”原則，通過股權(quán)投資與資金資助結(jié)合，給予最高1000萬元項(xiàng)目資助。
對柔性引進(jìn)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，A類人才每年在我市工作時間一般不少于2個月，B類人才每年在我市工作時間一般不少于4個月。
對產(chǎn)業(yè)化投資額度超過3000萬元的投資團(tuán)隊(duì),最高補(bǔ)助500萬元；對投資規(guī)模1億元以上的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,最高獎勵1000萬元；對高層次人才在我市轉(zhuǎn)化有自主知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)成果的三年內(nèi)每年給予最高2000萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才還可享受研修資助、職稱評審、人才培養(yǎng)等方面的優(yōu)惠政策。
