產(chǎn)業(yè)中國研習(xí)社對河北各市引才政策進行了初步梳理和分析，發(fā)現(xiàn)對比外省相關(guān)引才舉措，要想真正把人才作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“第一資源”，河北不僅要在人才政策優(yōu)惠上加大力度，更要深化對人才政策的研究，回答好“需要什么樣的人才”“靠什么吸引人才”“如何留住人才”等系列問題。
《滄州市“獅城精英”高層次人才引進若干政策措施（試行）》
對全職到滄州市工作的國際頂尖人才，市財政給予每人1000萬元科研經(jīng)費補貼和200萬元安家費。
國家級領(lǐng)軍人才，每人給予200萬元至1000萬元科研經(jīng)費補貼和50萬元至100萬元安家費。
地方高級人才，每人給予50萬元至500萬元科研經(jīng)費補貼和20萬元至50萬元的安家費。
引進的高層次人才及其配偶、子女，均可參加滄州市基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等各項社會保險，與本地居民享有相同權(quán)利。
