為進一步提升機關效能，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，改革創(chuàng)新，團結協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)，強力推動廣電事業(yè)健康快速發(fā)展，樹立廣電新形象，結合實際，就進一步加強和改進機關作風建設提出如下意見：
一、加強和改進機關作風建設的總體目標
在全體干部職工中倡樹愛崗如家的主人翁精神，倡樹精準務實的工作作風，培育充滿活力的創(chuàng)新意識，強化團結協(xié)作的“一盤棋”思想觀念，形成生動活潑、融洽和諧、攜手奮進的局面，凝聚起健康向上的強大合力，推動廣電事業(yè)健康快速發(fā)展。
二、機關作風建設存在的突出問題
目前，中心干部職工在思想作風建設方面主流是好的，但在個別職工中還不同程度地存在著一些與廣電改革發(fā)展要求不適應的突出問題，主要表現(xiàn)在：
1、紀律松弛。經(jīng)常遲到、早退，離崗不請假；在上班期間玩手機、打游戲、看網(wǎng)絡視頻、網(wǎng)上購物等，做一些與工作無關的事情。
2、主人翁意識淡薄。個人形象不佳，在百姓面前、在客戶面前、在社會上言行舉止失當，損害廣電形象；節(jié)約意識不強，使用采編設備毛手毛腳，長明燈、長流水、空調(diào)空轉(zhuǎn)等時有發(fā)生；使用辦公耗材大手大腳，在機房、演播室、錄音間等公共場所吸煙，隨手放置稿紙、紙杯、煙頭等。
3、執(zhí)行力不夠。對安排的工作任務拖拖拉拉，效率低下；工作標準不高，得過且過，工作長期打不開局面；有的陽奉陰違，有令不行、有禁不止，當“雙面人”。
4、責任心不強。亂扔亂倒果皮紙屑等雜物，環(huán)境衛(wèi)生臟亂差長期得不到改正；在工作上出工不出力，做一天和尚撞一天鐘，遇到困難或停步不前或繞道而行，不愿擔當，喪失創(chuàng)新主動性，一味求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀。
5、大局意識不強。本位主義嚴重，“一盤棋”思想淡薄，干工作只從本部門和個人角度出發(fā)，對中心政策規(guī)定選擇性執(zhí)行，有利則干，無利則推；各部室之間溝通少，協(xié)作少，甚至相互指責，相互推脫，相互拆臺。
三、加強和改進機關作風建設的主要措施
1、倡樹敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作的職業(yè)道德。一是深入推進“兩學一做”學習教育，把思想教育充實到每一名員工的頭腦，強化紀律和規(guī)矩意識，以鐵的紀律維系組織的強大戰(zhàn)斗力，做到人人守紀律，個個講規(guī)矩，做到令行禁止。二是開展“精彩在廣電 崗位爭先鋒”活動，在業(yè)務技能、工作業(yè)績上掀起創(chuàng)優(yōu)爭先的熱潮，激發(fā)起全體干部職工的勇氣和斗志，使千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標，敢于負責，勇于擔當。三是大力弘揚“同心同德、艱苦奮斗、自強不息、開拓創(chuàng)新”的淌水崖水庫精神。向牛寨村黨支部學習愚公移山、責任如山的創(chuàng)業(yè)精神，自強不息，甘于奉獻，艱苦奮斗，自覺踐行，踐行敬業(yè)奉獻、誠實公正、團結協(xié)作、德藝雙馨的職業(yè)道德，自覺弘揚正氣，傳遞正能量。
2、倡樹精準務實的工作作風。一要強化執(zhí)行力。要雷厲風行，解決自由渙散現(xiàn)象，對交代的工作任務要立說立行，千方百計快速推進，以強有力的執(zhí)行力推動各項工作的落實。對違反作風建設規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一次給予警告，違反第二次的寫出書面檢查，違反第三次的自動辭職。二要“嚴”字當頭，努力做到“嚴、準、實、細”。細節(jié)決定成敗，新聞宣傳嚴格把關，在采、編、審、播各個環(huán)節(jié)嚴謹細致。要準確領會縣委縣政府對不同時期的宣傳要求，選準角度，把握好時效度，始終做到輿論導向正確，報道形式鮮活，宣傳引導有力。牢固樹立精品意識，出精品，創(chuàng)品牌，形成宣傳品牌優(yōu)勢。廣告創(chuàng)收工作要準確分析市場，主動適應市場需求變化趨勢，找準客戶需求點，量身定制個性化廣告產(chǎn)品，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。技術和后勤保障工作要超前計劃，反應迅速，及時周到，把每一件事落小落細落實。全面實行工作量化考核，與績效工資掛鉤。三要努力提高工作效率和質(zhì)量。要根據(jù)完成工作任務需要，列出時間節(jié)點，一步一個腳印，扎實快速推進，既用心又要用力，嚴格抓好落實，對長期拖后腿的要嚴肅追究責任。實行工作日調(diào)度，每天上報工作動態(tài)，詳細規(guī)劃好每天的工作任務，逐一細化，真正做到工作項目化，項目指標化，指標責任化，責任具體化。要有必勝的決心，勇于攻堅克難，遇到困難和問題時，要主動分析調(diào)研，研究制定突破方案，杜絕遇到問題就止步不前。
3、倡樹全局“一盤棋”的思想觀念。一是加強團隊建設。把加強團隊建設作為本職工作長期抓下去，辦好部室“學習園地”、“制片人講壇”等特色陣地。按照各自工作實際，瞄準高端，對標學習，做到工作學習化，學習常態(tài)化，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，增強本領。要做到謙虛謹慎，開誠布公，以誠待人，相互之間多溝通、多交流、多理解、多體諒，讓問題、分歧和誤解在坦誠溝通中解決，在換位思考中化解。二是始終堅持以工作為出發(fā)點。教育引導干部職工顧全大局，以工作為出發(fā)點，互相支持，互相配合，協(xié)同作戰(zhàn)。倡樹正氣、團結、責任、敬業(yè)，增強創(chuàng)新意識、進取意識、協(xié)作意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以干事創(chuàng)業(yè)作為最大責任，做到工作上高境界、高標準，爭一流。三是創(chuàng)新機制。探索進行職稱、職級改革，對職稱、職級實行定性定量考核，打破一勞永逸的觀念和格局，建立能者上、平者讓、庸者下的人才機制。堅持以實績論英雄，探索建立骨干人才、優(yōu)秀創(chuàng)新人才脫穎而出的機制，探索實行職級評定首席記者、首席主播，每年評選特殊貢獻獎，激勵廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)，打造一支精干高效的新聞宣傳隊伍，形成富有創(chuàng)新能力，活力迸發(fā)的新局面。
4、倡樹愛崗如家的主人翁精神。廣電是我家，發(fā)展靠大家。要從自身做起，從身邊小事做起，不隨地吐痰，不隨地亂扔亂倒垃圾，不在辦公場所吃零食，保持和維護自己工作位和公共區(qū)域的整潔，辦公桌物品擺放要整齊。辦公區(qū)域嚴禁吸煙。不信謠，不傳謠，靜坐常思己過，閑談不論人非。要厲行節(jié)約，做到人走燈滅，關閉各類電器，自覺節(jié)約一滴水、一度電。愛護廣電一草一木。自覺按規(guī)范操作各種設備，愛惜集體財產(chǎn)。時時處處自覺維護廣電形象，有損廣電形象的話不說，有損廣電形象的事不做，謹言慎行，一言一行傳遞正能量。
5、倡樹文明包容的職業(yè)形象。注重文明辦公和行為禮儀，在工作場合儀容儀表要端莊、整潔，著裝得體大方，禁止穿拖鞋、露背裝、沙灘褲、超短裙等不符合職業(yè)形象的衣著。同事之間和睦相處，相互尊重、相互包容、相互禮讓，工作時間、工作場合不得吵鬧，更不準打架。出入辦公場所要輕步低語，不影響他人。外出采訪、接待客戶要熱情大方、勤勉敬業(yè)、不卑不亢。要堅持底線思維，增強紅線意識，堅守道德紅線、職業(yè)道德紅線和法律紅線，樹立好個人形象。
四、加強對機關作風建設的組織領導
把作風建設作為日常工作的重要內(nèi)容，擺到重要位置，層層落實責任。領導班子成員要落實“一崗雙責”，既抓業(yè)務工作，又抓作風建設，對所分管部室人員經(jīng)常開展思想教育，談心交流，溝通思想，努力做職工的知心人。對待職工，在工作上嚴格要求，生活上熱情關心，讓大家感受到廣電大家庭的溫暖。黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用，要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，樹立黨員領導干部的良好形象。中層部室主任要把作風建設作為重要責任，納入日常管理，融入業(yè)務工作過程。要善于做職工思想工作，及時化解矛盾，疏導情緒，讓每一名職工氣順勁足。中層以上干部要嚴以律己，率先垂范，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，發(fā)揮好決策落實的推動作用，創(chuàng)新發(fā)展的主導作用，積極工作的示范作用。做到一級帶著一級干，一級做給一級看，做表率，做示范，靠榜樣的力量帶動機關作風建設不斷提升。
要堅持問題導向，把機關作風建設納入績效考核，明確獎懲。堅持靠制度管人，建立完善各項規(guī)章制度，制定廣電職工守則。全面落實節(jié)目采、編、播、審等各個環(huán)節(jié)的責任。加強廣告合同內(nèi)容、價格、播出、收費監(jiān)管，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格按程序辦，按制度辦，絕不允許突破規(guī)定，擾亂市場秩序。加強后勤機關事務管理，逐步完善各項管理規(guī)定，做到任務、責任、獎懲分明，實現(xiàn)機關管理服務高效、規(guī)范、有序運行。嚴格落實責任追究制，對工作長期處于后進狀態(tài)、精神狀態(tài)長期低迷、嚴重損害廣電形象的，堅決落實組織措施、行政措施或紀律處分措施。
