重慶高溫補貼發(fā)放標準是多少?發(fā)放的時間是哪幾個月?小編為大家詳解如下!
凡在建筑工地從事高溫天氣作業(yè)的勞動者(包括生產(chǎn)工人和管理人員)，均應(yīng)按本通知規(guī)定享受高溫津貼。
一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。
高溫津貼的具體發(fā)放標準，建設(shè)單位和施工企業(yè)應(yīng)在施工合同中約定，但不得低于本通知規(guī)定的標準。
勞動者的高溫津貼，由施工企業(yè)按勞動(勞務(wù))合同中約定的工資支付周期或期限足額支付;沒有約定的，每月支付一次，于次月同勞動者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應(yīng)當做好記錄。
1、用人單位不得以發(fā)放清涼飲品為由，拒絕發(fā)放高溫補貼。市安監(jiān)局表示，以清涼飲品沖抵高溫補貼，不合乎現(xiàn)行辦法。辦法明確規(guī)定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
3、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
4、勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應(yīng)當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況，并至少保存二年。
5、員工遇到高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼的，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
入伏，長達40天的三伏天開始，高溫、高熱、高濕的酷暑襲來，重慶也和全國多地一樣進入“燒烤模式”，最高氣溫逼近40℃，高溫津貼躍升為市民熱議的話題。
當氣溫超過37℃時，人長時間在戶外勞動或處于酷熱之中，身體承受能力差，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。因此，按照相關(guān)規(guī)定，在酷暑中堅持在高溫天氣中執(zhí)行崗位工作的工人，應(yīng)予發(fā)放高溫補貼�？墒歉邷靥鞖庵袆趧拥哪�，知道自己應(yīng)該享受哪些補貼嗎?
“高溫補貼?從來沒發(fā)過，要是領(lǐng)導來工地檢查，興許能發(fā)個飲料、毛巾什么的�！敝貞c一處建筑工地上，記者發(fā)現(xiàn)很多農(nóng)民工對高溫補貼不甚了解。
據(jù)介紹，不僅僅是農(nóng)民工，還有快遞人員、清潔工，實際上能領(lǐng)到現(xiàn)金形式高溫補貼的很少。他們中的很多人不知道有高溫補貼的政策，甚至還會對包工頭在三伏天給買一瓶冰紅茶感激涕零，覺得遇到好老板了，卻不知道自己丟掉了應(yīng)得的權(quán)利。
根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，2016重慶高溫補貼標準為：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下室內(nèi)作業(yè)的人員，高溫天氣期間，工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫補貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的補貼(勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外)。重慶高溫補貼發(fā)放時間為5-9月份共5個月，每個月高溫認定天數(shù)以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的氣溫為準。
