到夏季，高溫勞動(dòng)權(quán)益保障都會(huì)成為一個(gè)熱門話題，而高溫補(bǔ)貼更是牽動(dòng)眾多職工的心。最新的廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么?怎么發(fā)?小編為大家詳細(xì)介紹!
今年高溫津貼將從6月1日起正式發(fā)放。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
根據(jù)規(guī)定，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;對因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.9元。高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確，對于從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼是對高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)消耗的補(bǔ)償，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，但勞動(dòng)者因事假、曠工、休假等未提供勞動(dòng)的，可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼，這為用人單位特殊情況下如何發(fā)放高溫津貼提供了依據(jù)。
若用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時(shí)的高溫津貼又該如何發(fā)放?“用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼;安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼�！笔∪松鐝d負(fù)責(zé)人介紹，對實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。
據(jù)悉，用人單位按月發(fā)放高溫津貼，須在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
按照規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，相關(guān)單位將面臨《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》所規(guī)定的處罰，即由縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令其限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，也可以通過勞動(dòng)爭議處理程序解決。
省人社廳提醒，高溫天氣將至，用人單位需按照高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，及時(shí)做好發(fā)放高溫津貼等工作準(zhǔn)備，加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)。
根據(jù)上級部署，市人社局聯(lián)合市安監(jiān)局、市衛(wèi)計(jì)委、市總工會(huì)，于今年的7月1日至8月14日期間，在廣州地區(qū)開展用人單位高溫防暑降溫情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)。昨日上午，由市人社局副局長陳建龍帶隊(duì)檢查了廣州市海珠區(qū)新珠江蒸餾水有限公司和中鐵建工集團(tuán)的廣州地鐵線網(wǎng)運(yùn)營管理指揮中心項(xiàng)目工地。
該局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，前期檢查中發(fā)現(xiàn)，不少農(nóng)民工對高溫津貼了解甚少，普遍認(rèn)為高溫津貼只是一項(xiàng)福利，可發(fā)可不發(fā)。對此該局作出了前述表示，并提醒除了發(fā)放高溫津貼，還應(yīng)免費(fèi)提供清涼飲料，“這也不是可發(fā)可不發(fā)的，且用人單位不能以任何形式或變相從勞動(dòng)者報(bào)酬中扣取‘清涼飲料費(fèi)’。普通白開水不能算作‘清涼飲料’”。
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，每年6月至10月為廣東地區(qū)的高溫津貼發(fā)放期。高溫津貼發(fā)放對象為兩類人群：一類是從事露天崗位工作;二類是用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，或者每人每天6.9元。上述規(guī)定對企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等強(qiáng)制執(zhí)行，而對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體則不強(qiáng)制要求。
根據(jù)國家規(guī)定，高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間為6月1日至9月30日共四個(gè)月的時(shí)間。
2016廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。
2016廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：6月至10月期間。
2016廣東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時(shí)的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。
日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作
日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作
日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
記者了解到，今年廣東省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍沿用2012年發(fā)布的《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，規(guī)定廣東省內(nèi)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。該發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是對2007年《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的修改，記者對比二者發(fā)現(xiàn)，新標(biāo)準(zhǔn)中的發(fā)放額度并未明顯上調(diào)。
“這些年來國內(nèi)物價(jià)上漲，以往每天6.9元的高溫津貼還能買到兩罐涼茶飲料，現(xiàn)在只能買一罐了�！庇惺忻裣蛴浾叻从常瑢τ谏钤诮�(jīng)濟(jì)發(fā)展快速的大城市里的職工而言，高溫津貼的實(shí)際意義并不大。
此外，氣溫逐年變化也讓不少人對高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的合理性產(chǎn)生懷疑。
自進(jìn)入“三伏天”以來，深圳地區(qū)普遍高溫。據(jù)市氣象臺測報(bào)，8月1-5日深圳受副熱帶高壓控制，全市最高氣溫普遍在32-34℃，中北部和人口密集區(qū)最高氣溫達(dá)到或超過35℃。8月7日，深圳國家基本氣象站記錄到最高溫36℃，再次刷新今年最高溫紀(jì)錄。
“最近10年升溫的趨勢有所減緩，但總體而言氣溫仍在上升。”在去年4月舉行的“適應(yīng)氣候變化、保護(hù)人體健康”國際交流會(huì)上，深圳市氣象服務(wù)中心、深圳市防雷中心高級工程師唐小新表示，根據(jù)最近50年的統(tǒng)計(jì)資料，深圳的日平均氣溫上升幅度超過1.6℃。
各地高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
目前，全國至少已有27個(gè)省份明確了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為，河北、黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。
高溫環(huán)境工作者可通過“熱習(xí)服”的方式來加強(qiáng)自身的耐熱性，多喝水，綠豆粥和西瓜是個(gè)不錯(cuò)的選擇。比如，今天在太陽下工作5分鐘，第二天增加10分鐘，第三天再增加15分鐘等。用這種方式只能持續(xù)一個(gè)月左右時(shí)間，過后需要重新調(diào)整。
一要注意在戶外工作時(shí)，采取有效防護(hù)措施，切忌在太陽下長時(shí)間裸曬皮膚，最好帶冰涼的飲料
二要注意不要在陽光下疾走，也不要到人聚集的地方。從外面回到室內(nèi)后，切勿立即開空調(diào)吹
三要盡量避開在上午10時(shí)至下午4時(shí)這一時(shí)段出行，應(yīng)在口渴之前就補(bǔ)充水分
四要注意高溫天飲食衛(wèi)生，防止胃腸感冒
五要注意保持充足睡眠，有規(guī)律地生活和工作，增強(qiáng)免疫力
六要注意對特殊人群的關(guān)照，特別是老人和小孩，高溫天容易誘發(fā)老年人心腦血管疾病和小兒不良癥狀
七要注意預(yù)防日光照曬后，日光性皮炎的發(fā)病。如果皮膚出現(xiàn)紅腫等癥狀，應(yīng)用涼水沖洗，嚴(yán)重者應(yīng)到醫(yī)院治療
八要注意出現(xiàn)頭暈、惡心、口干、迷糊、胸悶氣短等癥狀時(shí)，應(yīng)懷疑是中暑早期癥狀，應(yīng)立即休息，喝一些涼水降溫，病情嚴(yán)重應(yīng)立即到醫(yī)院治療。
