據(jù)人社部網(wǎng)站消息，《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》已經(jīng)正式發(fā)布，通知提出了關(guān)于階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的政策。此外，還明確生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，那么生育險(xiǎn)醫(yī)療險(xiǎn)合并后，我們到手的工資會(huì)有多少呢?教大家怎么計(jì)算，歡迎查看!
降低社保費(fèi)率是否會(huì)影響參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)?人社部回應(yīng)稱(chēng)，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，尤其是階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。國(guó)務(wù)院對(duì)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率提出了明確要求，要確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。
在《通知》中，兩部委就階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率在養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等方面提出了具體要求：
一、從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
二、從2016 年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%?1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
三、各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，費(fèi)率降低后退休人員基本養(yǎng)老金能夠做到按時(shí)足額發(fā)放。
目前，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。末，全國(guó)當(dāng)期收支結(jié)余總計(jì)超過(guò)3400億元，年末基金累計(jì)結(jié)余超過(guò)3.4萬(wàn)億元，相當(dāng)于17.7個(gè)月的支付水平。此次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是有條件的地區(qū)階段性的舉措，符合降費(fèi)條件的省份，在兩年內(nèi)降低1個(gè)百分點(diǎn)，不會(huì)影響基金平穩(wěn)運(yùn)行。
此外，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)投資運(yùn)營(yíng)即將實(shí)施，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌和劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金的方案也正在研究論證中，這些舉措必將大大提高我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度保障能力，確保廣大參保人員“老有所養(yǎng)”。
經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院先后下調(diào)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率后，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)費(fèi)率已經(jīng)從41%降至39.25%。那么，此次進(jìn)一步降低費(fèi)率后，到底會(huì)給企業(yè)帶來(lái)多大的實(shí)惠呢?
在4月15日舉行的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上，張義珍在回答記者提問(wèn)時(shí)表示，國(guó)務(wù)院這次決定階段性地降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，預(yù)計(jì)會(huì)顯著地降低企業(yè)成本。
根據(jù)初步測(cè)算，符合條件的地區(qū)，如果降費(fèi)政策全部落實(shí)到位，預(yù)計(jì)每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險(xiǎn)按照各地總費(fèi)率降低0.5~1個(gè)百分點(diǎn)進(jìn)行測(cè)算，每年可降低企業(yè)成本約300億元~600億元;如果再加上先后降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的有關(guān)政策，每年總計(jì)可降低企業(yè)成本1200億元以上。
與去年我國(guó)降低失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的方式不同，今年我國(guó)采取的是階段性降低費(fèi)率。如何理解“階段性”的含義?
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，采取“階段性”降低費(fèi)率的方式，主要有兩方面的考慮：一方面，社會(huì)保險(xiǎn)要在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的時(shí)期，積極降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，幫助困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定;另一方面，也要考慮社會(huì)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性。
我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是部分積累的籌資模式。盡管目前基金運(yùn)行平穩(wěn)，基金結(jié)余不斷增加，但應(yīng)充分考慮并積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)以及日趨嚴(yán)重的人口老齡化的影響，確保老百姓老有所養(yǎng)。因此，在各項(xiàng)改革措施實(shí)施到位之前，降低費(fèi)率只能是臨時(shí)性的、階段性的，期限不宜過(guò)長(zhǎng)。
此外，失業(yè)保險(xiǎn)自3月1日起，各地大多已根據(jù)國(guó)務(wù)院決定降低了費(fèi)率，加上當(dāng)前去產(chǎn)能對(duì)企業(yè)富余職工安置中，失業(yè)保險(xiǎn)還要承擔(dān)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的職能，再次降低費(fèi)率后多數(shù)地區(qū)需要?jiǎng)佑美塾?jì)結(jié)余，也不能作為長(zhǎng)期政策。
此次降費(fèi)率方案執(zhí)行時(shí)間為兩年，那么兩年以后相關(guān)政策是否還會(huì)調(diào)整?人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題非常復(fù)雜，需要綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、基金運(yùn)行情況和人口結(jié)構(gòu)等多種因素，同時(shí)采取多種措施不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，在測(cè)算和論證的基礎(chǔ)上做出決定。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷完善，未來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率也必將會(huì)更加科學(xué)合理，屆時(shí)將會(huì)結(jié)合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、基金運(yùn)行情況和人口結(jié)構(gòu)等多方面因素統(tǒng)籌研究考慮。
