作為機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌的配套措施，《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》近日印發(fā)。根據(jù)《辦法》，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳費比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣�！掇k法》的出臺標志著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保障第二支柱的建立。
根據(jù)《辦法》，職業(yè)年金由單位繳費、個人繳費、投資運營收益及國家規(guī)定的其他收入構成。
職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實;對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業(yè)年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。單位繳費按照個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶;個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。職業(yè)年金基金投資運營收益，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。
《辦法》稱，職業(yè)年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則，保證職業(yè)年金基金的安全性、收益性和流動性。職業(yè)年金基金的具體投資管理辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門另行制定。
與職業(yè)年金類似的是企業(yè)年金，社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞認為，職業(yè)年金的投資管理會參考企業(yè)年金。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)年金投資股票等權益類產(chǎn)品以及股票基金、混合基金、投資連結保險產(chǎn)品(股票投資比例高于或者等于30%)的比例，不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的30%.
而對于職業(yè)年金推出后的規(guī)模增長，齊傳鈞說，“估計年增千億沒問題�！卑创擞嬎�，意味著職業(yè)年金每年可為股市輸血300億元左右。
人社部公布的最新數(shù)據(jù)顯示，去年底，我國企業(yè)年金規(guī)模累計達7688.95億元，較2013年底增加了1653.95億元，增幅達27.41%;去年投資收益581.31億元，當年加權平均收益率9.3%，為股市提供了數(shù)百億元可投資金。
此外，《辦法》稱，職業(yè)年金有關稅收政策，按照國家有關法律法規(guī)和政策的相關規(guī)定執(zhí)行。2013年底，財政部出臺了關于企業(yè)年金的稅收遞延政策，企業(yè)年金的同比增速無論金額還是增幅均高于2013年。
《辦法》規(guī)定：
職業(yè)年金強制建立，發(fā)揮機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的補充作用;
適用范圍和繳費基數(shù)均與基本養(yǎng)老保險的相關規(guī)定一致;
實行單位和個人共同繳費，采取個人賬戶方式管理;
個人賬戶資金隨同工作變動轉移，促進人員的合理流動;
根據(jù)本人退休時的個人賬戶儲存額確定待遇水平，繳費與待遇掛鉤。
個人繳費比例為工資的4%
工資包括基本工資和津貼，不含獎勵性補貼
“機關事業(yè)單位職業(yè)年金今年就會繳納，與機關事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險是同步的�！比肆Y源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛說。
辦法明確，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
“我最關心的就是繳費基數(shù)是多少!”國家某部委的公務員王欽任職正科3年，月收入5400元左右，其中工資只有1900元左右，其他都是津補貼�！耙前凑�1900元的工資繳費，那就虧大了�！彼f。
人社部相關負責人說，對于公務員和參公人員，繳費基數(shù)是上一年的基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼和已經(jīng)規(guī)范后的津補貼;對于事業(yè)單位人員，繳費基數(shù)是基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼以及績效工資�！案母镄缘难a貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數(shù)�！�
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，機關事業(yè)單位工資制度改革正在穩(wěn)步推進，改革后將適當提高基本工資的比重。
辦法規(guī)定，對于財政全額供款的單位，單位繳費部分由財政支出。而對于非全額供款的單位，單位繳費由單位實際承擔，采取實賬積累。
