教師工資改革最新消息：教師工資改革是每位教師比較關(guān)心的問(wèn)題，鄉(xiāng)村教師工資待遇這些年有沒(méi)有漲過(guò)呢?下面一起了解一下這位教師的情況。
2月18日，除夕。五峰縣鄉(xiāng)村教師伍玉玲一家的年夜飯上，她拿出一個(gè)大大的新年紅包，交到了兒子和媳婦的手上。
在兒子媳婦驚詫之余，伍玉玲給家里人盤點(diǎn)起了新年賬本。她笑著說(shuō)，現(xiàn)在別小看鄉(xiāng)村教師了，隨著去年國(guó)家給鄉(xiāng)村教師漲了工資，而且政府福利全部到位，她一個(gè)月平均工資超過(guò)了4000元，幾乎是往年的兩倍了。
今年51歲的伍玉玲，是宜昌市五峰土家族自治縣白鹿莊鄉(xiāng)白鹿莊小學(xué)的教師。這些年，當(dāng)?shù)卦絹?lái)越富裕的農(nóng)村家長(zhǎng)們，把孩子們送到了教育資源更集中的縣城里。她所在的這座鄂西鄉(xiāng)村小學(xué)，僅有60名學(xué)生。而伍玉玲目前擔(dān)任班主任的學(xué)前班上，只有2名學(xué)生�！艾F(xiàn)在國(guó)家的政策，就是要提高農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼作為鼓勵(lì)，這樣才能留住好老師，留得住學(xué)生�！蔽橛窳嵴f(shuō)。
得益于政策落到了實(shí)處，伍玉玲收入也多了不少：去年一年的績(jī)效工資，從9600元漲到了22000多元;國(guó)家給村小教師每人每月補(bǔ)助400元全部到位，算上其他的各項(xiàng)補(bǔ)貼，伍玉玲一個(gè)月的平均工資，從之前的2500多元漲到了現(xiàn)在的4000元左右。她說(shuō)，學(xué)校的老師都感慨，幸福指數(shù)直線上升。
教育話題是每年“兩會(huì)”的熱點(diǎn)，今年委員、代表們普遍將重點(diǎn)放在農(nóng)村教師群體上，提出了一些針對(duì)性的建議。劉長(zhǎng)銘等多位委員提出要提高農(nóng)村教師工資，在此基礎(chǔ)上湯建人委員還建議從基層選拔農(nóng)村教師。
提高農(nóng)村教師待遇的呼吁早已有之，客觀地說(shuō)目前農(nóng)村教師收入確實(shí)相對(duì)較低。劉長(zhǎng)銘委員提到，大學(xué)生到農(nóng)村支教的政策，結(jié)果是農(nóng)村學(xué)校成了他們的畢業(yè)入職訓(xùn)練班。在收入較低的情況下，農(nóng)村學(xué)校不足以留住優(yōu)質(zhì)人才，教育質(zhì)量也就得不到保障。委員們提出的兩個(gè)建議中，選拔基層教師能在一定程度上緩解農(nóng)村教師流失問(wèn)題，但提高待遇顯然更為關(guān)鍵，畢竟即便是基層的教師，在考慮去留時(shí)待遇往往也是重要因素。
近年的國(guó)家政策在提高農(nóng)村教師待遇方面作出了一定的努力，今天之所以還有委員就這問(wèn)題提出建議，主要是因?yàn)檎吒采w面不廣，力度不夠大�，F(xiàn)今談?wù)撨@一問(wèn)題時(shí)，主要涉及政策具體落實(shí)層面，比如說(shuō)，到底多高的工資，才能吸引教師人才去農(nóng)村?東北師范大學(xué)農(nóng)村教育研究所前些年做了一個(gè)報(bào)告，結(jié)果顯示，如果工資達(dá)到4001-5000元，88.07%的大學(xué)生都愿意下到農(nóng)村。建議提高農(nóng)村教師待遇的委員們?cè)诮衲辍皟蓵?huì)”上普遍未說(shuō)出具體數(shù)額，全國(guó)政協(xié)常委、復(fù)旦大學(xué)教授葛劍雄建議成倍提高，而劉長(zhǎng)銘委員則建議大幅提高農(nóng)村教師工資，而補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)則要明顯高于城鎮(zhèn)教師。這樣的要求其實(shí)并不高，參照國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，不少發(fā)達(dá)國(guó)家鄉(xiāng)村教師的收入甚至要高于城鎮(zhèn)地區(qū)，目的就在于吸引優(yōu)秀人才。中國(guó)要達(dá)到這一目標(biāo)可能有些難，但實(shí)現(xiàn)委員們提及的待遇水平目前看來(lái)并不難，一些分析顯示財(cái)政方面完全可支持政策落實(shí)，可以說(shuō)，提高農(nóng)村教師待遇關(guān)鍵是愿不愿意。
