江蘇省2017失業(yè)保險費率是多少呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來看看具體內(nèi)容吧!
為了進一步降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，積極預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，江蘇再次降低失業(yè)保險費率。記者昨天從省人社廳獲悉，從2017年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)在的1.5%降至1%。其中，用人單位繳費比例從1%降至0.5%，個人繳費比例不變，仍為0.5%。據(jù)測算，階段性降低失業(yè)保險費率兩年，預計可為企業(yè)減負180億元。
這也是我省在2013年將失業(yè)保險費率從3%降至2%、2017年從2%降至1.5%的基礎上，再次降低失業(yè)保險費率。根據(jù)省人社廳、省財政廳和省地方稅務局聯(lián)合下發(fā)的《關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知》，各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構從4月份起按照新費率核定參保單位應繳失業(yè)保險費。參保單位按原費率多繳納的失業(yè)保險費，由各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構在核定應繳費額時予以核減。
階段性降低失業(yè)保險費率，意味著失業(yè)保險基金收入減少。為此，《通知》要求各地進一步加強失業(yè)保險擴面征繳工作，穩(wěn)步擴大失業(yè)保險覆蓋面，提高基金征繳水平，加快推進失業(yè)保險制度全覆蓋。平衡好降費率與保發(fā)放之間的關系，嚴格落實失業(yè)保險擴大支出范圍條件和穩(wěn)崗補貼發(fā)放條件，加強基金運行的監(jiān)測和評估，確�；鹌椒�(wěn)運行。對基金征繳管理規(guī)范，因降低費率使基金當期出現(xiàn)缺口的統(tǒng)籌地區(qū)，以及化解過剩產(chǎn)能任務重的統(tǒng)籌地區(qū)，省將加大失業(yè)保險調(diào)劑補助力度。
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近年以來，淮陰區(qū)人社局通過一系列有效措施，進一步做細做實失業(yè)保險征繳工作，2017年度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標的102.3%，失業(yè)保險參保人數(shù)64364人，完成全年目標的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯(lián)合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應保盡保。
四是落實穩(wěn)崗補貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)實施補貼。補貼標準按照企業(yè)與其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。
江蘇省淮安市淮陰區(qū)做好退役軍人失業(yè)保險服務工作
“請問現(xiàn)在能否拿到失業(yè)金?”近日，江蘇省淮安市淮陰區(qū)的陳女士來到區(qū)人力資源市場詢問。陳女士2011年12月應征入伍，2017年12月退役離開部隊。
“根據(jù)《人力資源社會保障部財政部總參謀部總政治部總后勤部關于退役軍人失業(yè)保險有關問題的通知》，現(xiàn)在您暫不能領到失業(yè)金。但是如果您退役后就業(yè)并繳納失業(yè)保險費滿一年后，非本人意愿離開單位，就可以按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，并且連同服兵役的5年零1個月一并計算。”工作人員回答道。
連日來，有很多部隊退役軍人來淮陰區(qū)人力資源市場咨詢申請失業(yè)金事宜。淮陰區(qū)人力資源市場積極組織工作人員認真學習關于退役軍人失業(yè)保險相關文件，要求對每一位前來咨詢的退役軍人都能夠做到熱情大方，解釋到位，為日后退役軍人能夠順利領取到失業(yè)金提供保障。與此同時，他們積極聯(lián)合就業(yè)服務科對有就業(yè)意向的退役軍人進行職業(yè)介紹，并做好求職登記工作，力求為退役軍人提供最及時有效的就業(yè)幫助。
