五險(xiǎn)一金,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。那么五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少呢?思而學(xué)教育網(wǎng)為大家介紹!
五險(xiǎn)一金的繳納比例
據(jù)調(diào)查,五險(xiǎn)一金多少錢這個(gè)問題并沒有統(tǒng)一的答案,各地五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同,可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局或者住房公積金管理中心咨詢。以五險(xiǎn)一金中的公積金為例:
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例,(注:個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘,其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。
由上可知,五險(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢主要與五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和五險(xiǎn)一金繳納比例有關(guān)。
五險(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢計(jì)算公式:五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社;鶖(shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
社保繳納比例大致如下(不同的城市,有不同的標(biāo)準(zhǔn),僅供參考!):
養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例21%,個(gè)人繳納比例8%
醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例10%,個(gè)人繳納比例2%
失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例2%,個(gè)人繳納比例1%
工傷保險(xiǎn):根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間,個(gè)人不用繳費(fèi)
生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例0.8%,個(gè)人不用繳費(fèi)
按《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資額,以此來計(jì)算本年度的繳存額。早在2005年1月,建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行就發(fā)出《住房公積金管理中若干問題的指導(dǎo)意見》規(guī)定,職工和單位住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%,原則上不高于12%,繳存住房公積金的月工資基數(shù),原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
要想知道當(dāng)?shù)氐奈咫U(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢,可以參照五險(xiǎn)一金計(jì)算公式,查詢當(dāng)?shù)氐纳绫@U費(fèi)基數(shù)、社保繳納比例、公積金繳存基數(shù)和公積金繳存比例,也可以使用五險(xiǎn)一金計(jì)算器,輸入相關(guān)查詢數(shù)據(jù),輕松算出個(gè)人五險(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢與單位五險(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢。
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目前,我國(guó)俗稱的職工社!拔咫U(xiǎn)”包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大類。記者梳理發(fā)現(xiàn),近期,已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等超過12個(gè)省市相繼出臺(tái)文件下調(diào)降低社保費(fèi)率,而且主要集中在工傷、失業(yè)、生育“三險(xiǎn)”。
北京、天津工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率由原來的0.5%至2%調(diào)整為0.2%至1.9%。天津還提出將企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%,繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%。上海宣布失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分從1.5%下調(diào)到1%。
業(yè)內(nèi)人士指出,此輪社保費(fèi)率下調(diào),主要集中在工傷、失業(yè)、生育“三險(xiǎn)”的原因,一方面是去年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)就明確要求下調(diào)這三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率;另一方面,工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)基金目前各地普遍收大于支、結(jié)余較多,因此適當(dāng)下調(diào)費(fèi)率不會(huì)影響保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行。
以天津市為例,根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告顯示,去年全市工傷保險(xiǎn)基金收入11億元,支出10.6億元,滾存結(jié)余16億元;城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)基金收入11億元,支出10億元,滾存結(jié)余20億元。因此適度下調(diào)繳費(fèi)費(fèi)率,可能會(huì)導(dǎo)致收入減少,但可調(diào)劑往年結(jié)余,加上基金總量較少,出現(xiàn)收支缺口的情況下填補(bǔ)壓力較小。
人社部公布的數(shù)字顯示,目前我國(guó)社保費(fèi)率為39.25%,其中養(yǎng)老和醫(yī)保占36%左右。對(duì)于各界普遍呼吁下調(diào)的養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)率,目前有上海、浙江杭州和福建廈門等地涉及。
上海宣布從今年1月1日起下調(diào)社保費(fèi)率,其中職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率企業(yè)的單位繳費(fèi)部分從21%下降到20%,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分從11%調(diào)整為10%。杭州擬對(duì)企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分每年臨時(shí)性減征1個(gè)月。據(jù)杭州市人力社保局測(cè)算,僅杭州主城區(qū),此舉一年將減收近10億元醫(yī)保基金收入,相當(dāng)于降低費(fèi)率1個(gè)多百分點(diǎn)。