貴州省社會保險繳費標準
1.在保底線之上及300%之間人員的繳費標準
例如：貴陽市某企業(yè)職工劉某，月平均工資收入2500元，那么按規(guī)定，劉某去年的月平均工資在月崗平工資的40%至300%即1459.53元至10946.49之間，應(yīng)按實際工資收入作為繳費基數(shù)進行申報。
社保五險包括：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五項。按國家規(guī)定的繳費比例，共計要繳納繳費基數(shù)的41.2%(工傷除外)，其中用人單位繳納30.2%以上(包含養(yǎng)老保險20%、失業(yè)保險2%、醫(yī)療保險7.5%、生育保險0.7%、工傷保險)，參保者本人共計僅繳納11%(養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險1%、醫(yī)療保險2%)。計算下來，單位每月要為劉某繳納社保755元，而劉某本人僅繳納275元。
具體為：今年，劉某應(yīng)繳納養(yǎng)老保險比例為他本人月平均工資收入的28%，其中，單位應(yīng)給劉某繳納20%，即2500元×20%=500元，而劉某本人僅承擔8%，即2500元×8%=200元；
3%的失業(yè)保險，單位應(yīng)給劉某繳納2%，即2500元×2%=50元，劉某個人只承擔1%，即2500元×1%=25元；
9.5%的醫(yī)療保險，單位應(yīng)給劉某繳納7.5%，即2500元×7.5%=187.5元，劉某個人只承擔2%，即2500元×2%=50元。
0.7%的生育險，單位全部承擔2500元×0.7%=17.5元。
工傷險，費率根據(jù)勞動部門行業(yè)標準進行劃分，費用由單位承擔。類別：一類：0.6%；二類1.2%；三類2.4%執(zhí)行。
2.在保底線之下人員的繳費標準
舉例：貴陽市某企業(yè)職工李方琴，雖然她本人的月平工資才1250元(貴陽市最低工資標準，除修文和息烽外)，但也得按照月崗平工資的40%，統(tǒng)一按1459.53元作為繳費基數(shù)進行申報(申報的最低下限)。
仍按以上方法計算，應(yīng)繳納養(yǎng)老保險比例為他本人月平均工資收入的28%，其中，單位應(yīng)給她繳納20%，即1459.53×20%=291.9元，而本人僅承擔8%，即1459.53×8%=116.8元；
3%的失業(yè)保險，單位應(yīng)給她繳納2%，即1459.53×2%=29.2元，她本人只承擔1%，即1459.53×1%=14.59元；
9.5%的醫(yī)療保險，單位應(yīng)給她繳納7.5%，即1459.53×7.5%=109.5元，她本人只承擔2%，即1459.53×2%=29.19元。
0.7%的生育險，單位全部承擔，即1459.53×0.7%=10.21元；工傷險，按一、二、三類來執(zhí)行，也是單位全部承擔。
計算下來，單位每月要為李方琴繳納社保費即，1459.53×30.2%=440.77元，而李方琴本人僅繳納，即1459.53×11%=160.54元。
3.靈活就業(yè)人員(個人)的繳費標準
靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)與往年相比變化也比較大。靈活就業(yè)人員(個人)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，由本人根據(jù)經(jīng)濟承受能力，按上年度全省在崗職平工資的60%?100%之間申報，調(diào)整為按上年度全省在崗職平工資的40%?300%之間申報(有11個檔次)，最低繳費基數(shù)為1459.53元，最高繳費基數(shù)為10946.49元，月繳費額最低為291.91元/月，最高為2189.30元。對于困難人員降低了負擔，而條件較好的人員增加了選擇的范圍。
靈活就業(yè)人員(個人)醫(yī)療保險的繳費基數(shù)仍為上年度全省在崗職工月崗平工資(即3648.83元)。35周歲以下的繳費比例仍為3.4%，繳費金額為124.06元；35周歲以上的繳費比例仍為4.4%，繳費金額為160.55元。
