浙江養(yǎng)老金上調(diào)多少養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

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一、調(diào)整范圍和對象
全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中,凡于12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法
2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,具體調(diào)整辦法如下:
(一)定額調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金
退休人員按月人均130元的額度,根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下:杭州市133元,寧波市133元,溫州市129元,湖州市129元,嘉興市129元,紹興市129元,金華市129元,衢州市125元,舟山市129元,臺州市129元,麗水市125元。
在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。


(二)掛鉤調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金
退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為:繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算),月基本養(yǎng)老金增加5元。
(三)適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金:
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費(fèi)年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的,每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2. 12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的,可以重復(fù)享受。
三、有關(guān)人員的待遇處理
(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定,予以補(bǔ)足。

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