深圳公務(wù)員養(yǎng)老金怎么交

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深圳公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳14%,公務(wù)員繳8%

終結(jié)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制,深圳走在全國(guó)前列。在國(guó)務(wù)院頒布廢除雙軌制之前,深圳“社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與職業(yè)年金相結(jié)合”的養(yǎng)老保障制度已經(jīng)在實(shí)施當(dāng)中。

目前,深圳對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行“社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與職業(yè)年金相結(jié)合”的養(yǎng)老保障制度,不再執(zhí)行委任制公務(wù)員“財(cái)政養(yǎng)老”退休政策。機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人”基本養(yǎng)老保險(xiǎn)完全與企業(yè)人員接軌,由單位(財(cái)政)和個(gè)人以月工資總額為基數(shù),分別以一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,并由單位(財(cái)政)按照月工資總額的一定比例為“新人”繳納職業(yè)年金,作為其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員和事業(yè)單位“新人”的養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工實(shí)行統(tǒng)一的制度。由單位(財(cái)政)和個(gè)人以月工資總額為基數(shù)繳費(fèi),分別按14%和8%的比例繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。退休后的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與企業(yè)職工完全統(tǒng)一。參保人員退休后的基本養(yǎng)老金不再跟隨在職人員工資水平同步調(diào)整,與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整。

深圳建立職業(yè)年金制度。即為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,單位為保障其退休待遇所建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金籌資模式為,由單位(財(cái)政)按新聘人員的月工資總額的一定比例為其繳納職業(yè)年金,個(gè)人不繳費(fèi)。職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)為個(gè)人月工資總額。月工資總額在上年度深圳在崗職工平均工資3倍以內(nèi)的,繳費(fèi)比例為8%,達(dá)到或超過深圳在崗職工平均工資3倍的,繳費(fèi)比例為9%。職業(yè)年金實(shí)行完全積累,采取個(gè)人賬戶方式進(jìn)行基金管理。職業(yè)年金基金按國(guó)家有關(guān)規(guī)定委托符合條件的專業(yè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)投資運(yùn)營(yíng)。

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