劉梅廈魅招遠市阜山鎮(zhèn)某村農(nóng)夫，2007年7月被某建樹工程公司雇用為職工。2008年7月23日晚11時30分閣下，劉梅與丈夫張強在上班路上碰著放工往外走的顏學。顏學曾到企業(yè)率領哪里告過張強的狀，故二人發(fā)生抵牾。張強上前質(zhì)問顏學，兩邊產(chǎn)生爭執(zhí)并廝打。王強用安詳帽將顏學左眼打出血，劉梅遂上前勸阻。兩邊停下后，劉梅便拉張強往里走，這時顏學從地下?lián)炱鹨桓L約1.5米的鐵釬從側面朝走在后頭的劉梅打已往，打在其前額。張強見狀又過來與顏學打在一路，后被人拉開。經(jīng)法醫(yī)判斷，劉梅損傷組成輕傷。顏學因犯存心危險罪，被法院判處有期徒刑1年緩刑1年，并協(xié)議抵償了劉梅經(jīng)濟喪失1.8萬元。
后劉梅提出工傷認定申請，先后顛末人社部分工傷判斷、行政復議、行政訴訟等，周折多年。劉梅在申請行政復媾和提起行政訴訟中均稱，按照《工傷保險條例》的相關劃定，其在事變時刻和事變場合內(nèi)對其他職工斗毆予以勸說避免的舉動屬推行事變職責，受到暴力等不測危險該當認定為工傷。其它，按照《工傷保險條例》第15條“職工有下列氣象之一的，視同工傷：……(二)在搶險救災等維護國度好處、民眾好處勾當中受到危險的……”的劃定，其是為了維護企頤魅正常的事變出產(chǎn)秩序而勸架受的傷，切合視同工傷的劃定。但劉梅始終均被認定不組成工傷。
劉梅作為公司的平凡員工，其職責是聽從公司打點，完成公司布置的事變使命，不具有維護企頤魅正常出產(chǎn)秩序的安詳守衛(wèi)之責。其夫張強與工友因瑣事產(chǎn)生毆打，劉梅前往勸阻的舉動，不是推行事變職責，其所受危險，不是推行事變職責造成的，不切合《工傷保險條例》第14條“職工有下列氣象之一的，該當認定為工傷：……(三)在事變時刻和事變場合內(nèi)，因推行事變職責受到暴力等不測危險的，該當認定為工傷……”的劃定，不該認定為工傷。同時，劉梅的勸架舉動，現(xiàn)實上是不但愿本身的丈夫與他人斗毆，也不但愿丈夫受到他人危險，本質(zhì)上是為了維護本身丈夫的好處，是一種“私”好處，不是義不容辭的舉動，不切合《工傷保險條例》第15條“職工有下列氣象之一的，視同工傷：……(二)在搶險救災等維護國度好處、民眾好處勾當中受到危險的……”的劃定，也不該認定為工傷。
