江蘇省2014養(yǎng)老保險繳費基數下限調整最新消息，即日起，江蘇開始執(zhí)行新的養(yǎng)老保險繳費基數。江蘇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限將從2564元暫時提高到2820元，上限從12820元暫時提高到14100元。今后參保人每月至少要繳的參保費及社保待遇也將相應提高。
江蘇省人社廳下發(fā)通知時解釋，鑒于2013年全省在崗職工平均工資尚未公布，7月1日以后符合條件需要辦理退休手續(xù)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員，計算基礎養(yǎng)老金使用的全省在崗職工平均工資，暫時按2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資4273元計算。待省統(tǒng)計局發(fā)布2013年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資后，再根據人社廳公布的社會保險有關基數重新計算，并補發(fā)差額。
據了解，參保職工一般按自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。不過，工資收入較低和較高的參保職工，則要按繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。而社保繳費工資的上限和下限，則跟統(tǒng)計部門公布的全省上一年度在崗職工月平均工資掛鉤。
以養(yǎng)老保險為例，繳費基數下限從2564元提高到2820元，由于養(yǎng)老保險的個人繳費比例是8%，參保職工每月需多掏(2820-2564)×8%=20.48元。用人單位為每個員工則需多繳養(yǎng)老保險費53.76元(繳費比例為21%)。
繳費基數下限的提高，讓一些收入較低的職工感慨，下月起社保費扣得更多，拿到手的工資更少了。對此，省人社廳特別發(fā)了補充說明，考慮到各地私營企業(yè)均占有一定比例，且低收入群體客觀存在，因此，允許執(zhí)行上述下限標準有困難的地區(qū)作適當調整。其中，2012年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可暫按不低于2564元確定;2012年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可暫按不低于2299元確定。
失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費工資基數和待遇標準，由省轄市人社部門確定。度社會保險基數正式公布后，從公布之次月起再按新公布的標準執(zhí)行。記者了解到，目前南京市繳費工資基數和待遇標準尚未確定。
此外，記者了解到，經省政府同意，7月1日至6月30日期間，江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計息利率確定為3.75%。7月1日至6月30日期間，參保人員建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶前按照規(guī)定推算的儲存額按年利率7.8%計息。
