公務(wù)員工資改革實際津貼有漲嗎

思而思學(xué)網(wǎng)

公務(wù)員工資改革最新消息:實際津貼下降 還要承擔(dān)養(yǎng)老金繳納

有記者在采訪中發(fā)現(xiàn),很多公務(wù)員抱怨本次改革工資未達預(yù)期,是因為津貼實際上下降了。

河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)縣國稅局的一名科員告訴記者。8月,他領(lǐng)到的薪水是2679.5元。他的工資表上,寫著級別工資685元、職別小計685元,其余為各種津貼和補貼。

該科員領(lǐng)到的11月的工資是2500元,月減少了100多元,其他的人也有所下降,從科員到科長,幅度為100多到500元!巴聜兿鄠魇恰(guī)范津貼補貼’!

上述說法沒錯。

根據(jù)了解,本次實施《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準的實施方案》,已經(jīng)要求減少各種津貼。該方案規(guī)定,從10月1日開始,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準,同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補貼標(biāo)準相應(yīng)減少。

據(jù)悉,本次規(guī)范津貼補貼減少額度分別是省部級正職減少650元,省部級副職590元,廳局級正職530元,廳局級副職480元,縣處級正職430元,縣處級副職380元,鄉(xiāng)科級正職330元,鄉(xiāng)科級副職290元,科員250元,辦事員220元。

而上述科員本次職務(wù)和級別工資上漲后,預(yù)計會增加1900元的收入,但是其還有幾百元的車補,最后的收入還要扣除工資總額的8%,這樣最后拿到的只有4000多元左右,比原先只增加1000多元。

據(jù)了解到,很多公務(wù)員的工資中各種津貼補貼占了大頭。各地各種津貼是基本工資(職務(wù)工資、級別)的數(shù)倍情況,非常常見。

比如未漲工資之前,某直轄市下屬縣文化局工作的龔女士(化名),48歲的她現(xiàn)在是科長職務(wù)。她告訴記者,如果上班期間不犯錯誤(遲到早退、上網(wǎng)購物)等,她一個月的工資有4666元。其中職務(wù)工資510元,級別工資847元,其余為各種津貼補貼,比如艱苦邊緣津貼,保留津貼,工作性津貼,生活補貼,少數(shù)民族地區(qū)補貼和技術(shù)津貼。按此看,未調(diào)工資錢,其職務(wù)工資和級別工資之和,只有總工資的29%。

本次工資改革后,其基本工資和職務(wù)工資上調(diào),但是其津貼也要下降,同時還要承擔(dān)養(yǎng)老金繳納,這是下一步改革后龔女士總工資不會出現(xiàn)大幅上漲的原因。

某部司局級干部告訴記者,過去部委廳局級未改革前,全部工資加起來只有8000元左右,處級干部工資為6000元左右,但是2003年北京市就實施了3581的工資改革,即科長3000、處長5000,廳長8000,部長1萬。未改革前,北京廳級干部工資只相當(dāng)于北京處級干部工資的水平。

“本次改革的目的是要拉低這個區(qū)別,早幾年前就傳工資改革要在3年內(nèi)解決地方和中央部委工資差別大的問題。”他說。

根據(jù)了解,本次改革后,科級干部每月車補500元,處級干部每月800元,廳級干部1300元。本次改革配套的是公車改革,各部委機關(guān)大批的公車將被拍賣,招聘的司機將被辭退,這會節(jié)約大量的資金,為整個工資改革提供財政幫助。

21世紀經(jīng)濟報道獲悉,本次工資改革和養(yǎng)老金改革相互配套,這意味著公務(wù)員工資改革是職務(wù)、級別工資上漲,津貼下降,但是會增加車補、繳納養(yǎng)老金。下一步公務(wù)員醫(yī)療實施社會統(tǒng)籌的話,每月要繳納醫(yī)保,可能也會實施類似有增有減的工資改革。

大部分公務(wù)員無黑色收入“基本靠工資”成常態(tài)

日前,人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會,表示“公務(wù)員已漲工資”說法不屬實,公務(wù)員工資確將調(diào)整,但是漲幅并沒有網(wǎng)上傳的那么高。消息一出,讓公務(wù)員漲工資的話題再次受到輿論關(guān)注。

塵埃尚未落定,爭論已經(jīng)四起!爸魅诉沒漲,仆人倒先漲了”“你們不就是見不得公務(wù)員漲工資嗎?完全是仇官心態(tài)”“看看你們的灰色收入再哭窮”“嫌收入少你別干啊”……我們依然在延續(xù)著過去的討論模式

熱門推薦

最新文章