公務(wù)員工資改革最新消息：實(shí)際津貼下降 還要承擔(dān)養(yǎng)老金繳納
有記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多公務(wù)員抱怨本次改革工資未達(dá)預(yù)期，是因?yàn)榻蛸N實(shí)際上下降了。
河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)縣國(guó)稅局的一名科員告訴記者。8月，他領(lǐng)到的薪水是2679.5元。他的工資表上，寫(xiě)著級(jí)別工資685元、職別小計(jì)685元，其余為各種津貼和補(bǔ)貼。
該科員領(lǐng)到的11月的工資是2500元，月減少了100多元，其他的人也有所下降，從科員到科長(zhǎng)，幅度為100多到500元�！巴聜兿鄠魇恰�(guī)范津貼補(bǔ)貼’�！�
上述說(shuō)法沒(méi)錯(cuò)。
根據(jù)了解，本次實(shí)施《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，已經(jīng)要求減少各種津貼。該方案規(guī)定，從10月1日開(kāi)始，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。
據(jù)悉，本次規(guī)范津貼補(bǔ)貼減少額度分別是省部級(jí)正職減少650元，省部級(jí)副職590元，廳局級(jí)正職530元，廳局級(jí)副職480元，縣處級(jí)正職430元，縣處級(jí)副職380元，鄉(xiāng)科級(jí)正職330元，鄉(xiāng)科級(jí)副職290元，科員250元，辦事員220元。
而上述科員本次職務(wù)和級(jí)別工資上漲后，預(yù)計(jì)會(huì)增加1900元的收入，但是其還有幾百元的車(chē)補(bǔ)，最后的收入還要扣除工資總額的8%，這樣最后拿到的只有4000多元左右，比原先只增加1000多元。
據(jù)了解到，很多公務(wù)員的工資中各種津貼補(bǔ)貼占了大頭。各地各種津貼是基本工資(職務(wù)工資、級(jí)別)的數(shù)倍情況，非常常見(jiàn)。
比如未漲工資之前，某直轄市下屬縣文化局工作的龔女士(化名)，48歲的她現(xiàn)在是科長(zhǎng)職務(wù)。她告訴記者，如果上班期間不犯錯(cuò)誤(遲到早退、上網(wǎng)購(gòu)物)等，她一個(gè)月的工資有4666元。其中職務(wù)工資510元，級(jí)別工資847元，其余為各種津貼補(bǔ)貼，比如艱苦邊緣津貼，保留津貼，工作性津貼，生活補(bǔ)貼，少數(shù)民族地區(qū)補(bǔ)貼和技術(shù)津貼。按此看，未調(diào)工資錢(qián)，其職務(wù)工資和級(jí)別工資之和，只有總工資的29%。
本次工資改革后，其基本工資和職務(wù)工資上調(diào)，但是其津貼也要下降，同時(shí)還要承擔(dān)養(yǎng)老金繳納，這是下一步改革后龔女士總工資不會(huì)出現(xiàn)大幅上漲的原因。
某部司局級(jí)干部告訴記者，過(guò)去部委廳局級(jí)未改革前，全部工資加起來(lái)只有8000元左右，處級(jí)干部工資為6000元左右，但是2003年北京市就實(shí)施了3581的工資改革，即科長(zhǎng)3000、處長(zhǎng)5000，廳長(zhǎng)8000，部長(zhǎng)1萬(wàn)。未改革前，北京廳級(jí)干部工資只相當(dāng)于北京處級(jí)干部工資的水平。
“本次改革的目的是要拉低這個(gè)區(qū)別，早幾年前就傳工資改革要在3年內(nèi)解決地方和中央部委工資差別大的問(wèn)題�！彼f(shuō)。
根據(jù)了解，本次改革后，科級(jí)干部每月車(chē)補(bǔ)500元，處級(jí)干部每月800元，廳級(jí)干部1300元。本次改革配套的是公車(chē)改革，各部委機(jī)關(guān)大批的公車(chē)將被拍賣(mài)，招聘的司機(jī)將被辭退，這會(huì)節(jié)約大量的資金，為整個(gè)工資改革提供財(cái)政幫助。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道獲悉，本次工資改革和養(yǎng)老金改革相互配套，這意味著公務(wù)員工資改革是職務(wù)、級(jí)別工資上漲，津貼下降，但是會(huì)增加車(chē)補(bǔ)、繳納養(yǎng)老金。下一步公務(wù)員醫(yī)療實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌的話，每月要繳納醫(yī)保，可能也會(huì)實(shí)施類似有增有減的工資改革。
大部分公務(wù)員無(wú)黑色收入“基本靠工資”成常態(tài)
日前，人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，表示“公務(wù)員已漲工資”說(shuō)法不屬實(shí)，公務(wù)員工資確將調(diào)整，但是漲幅并沒(méi)有網(wǎng)上傳的那么高。消息一出，讓公務(wù)員漲工資的話題再次受到輿論關(guān)注。
塵埃尚未落定，爭(zhēng)論已經(jīng)四起。“主人還沒(méi)漲，仆人倒先漲了”“你們不就是見(jiàn)不得公務(wù)員漲工資嗎?完全是仇官心態(tài)”“看看你們的灰色收入再哭窮”“嫌收入少你別干啊”……我們依然在延續(xù)著過(guò)去的討論模式
