中國軍隊試點士官長制度 為士官制度改革積累經(jīng)驗
在11月27日的國防部例行記者會上，新聞發(fā)言人耿雁生表示，近來中國軍隊在部分部隊試點士官長制度是為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗。
有記者提問，前不久，北京軍區(qū)第一期士官長預(yù)任對象集訓(xùn)在石家莊機(jī)械化步兵學(xué)院結(jié)束。有評論稱，此舉借鑒了美國軍隊的士官長制度。請問對此作何評論?這將對解放軍士官制度改革產(chǎn)生什么樣的影響?
耿雁生指出，實行軍士長或者士官長制度，是世界許多國家軍隊的通行做法。近年來，隨著中國軍隊武器裝備發(fā)展和力量結(jié)構(gòu)調(diào)整，士官數(shù)量占軍隊員額的比重越來越大，地位和作用越來越重要。為了積極適應(yīng)軍隊建設(shè)發(fā)展的要求，今年以來，中國軍隊在部分部隊開展試點，在建制旅(團(tuán))、營、連分別設(shè)立了士官長，這些士官長負(fù)責(zé)部隊日常軍事訓(xùn)練、管理教育工作。這樣一個試點是為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗。
首批士官長上崗 月工資七千元住單間
士官是部隊當(dāng)中的“兵頭將尾”，去年以來全國在沈陽、濟(jì)南、廣州軍區(qū)，分別展開了士官制度改革試點。近日，廣州軍區(qū)首批士官長上崗了，作為基層訓(xùn)練管理的主力，士官長和軍官分工有什么不同呢?
記者日前在第42集團(tuán)軍某特戰(zhàn)旅每月例行的野外長途拉練現(xiàn)場看到，和過去訓(xùn)練不同的是，這次組織訓(xùn)練的不是軍官，而是首次上崗的士官長。相比士官，士官長的服役年限更長，待遇也有所提高，給優(yōu)秀的高年資士官提供了一個上升空間。
士官長最高服役年限可達(dá)29年，他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼，平均月工資7000元以上，并有獨立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期在部隊服役提供了條件，給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。
