云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省財(cái)務(wù)廳連系下發(fā)《關(guān)于云南省構(gòu)造奇跡單元繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)題目的關(guān)照》(云人社發(fā)[2015]136號(hào))后，單元和個(gè)人紛紛咨詢(xún)相干政策。為此，省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處清算了相干題目答疑，供各人參考。
一、構(gòu)造奇跡單元事戀職員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良從什么時(shí)辰開(kāi)始實(shí)驗(yàn)?
從10月1日起實(shí)驗(yàn)。
二、介入構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)的職員范疇是哪些?
(一)按公事員法打點(diǎn)的單元及其體例內(nèi)的事戀職員;
(二)參照公事員法打點(diǎn)的構(gòu)造(單元)及其體例內(nèi)的事戀職員;
(三)公益一、二類(lèi)奇跡單元及其體例內(nèi)的事戀職員。
要嚴(yán)酷憑證構(gòu)造奇跡單元體例打點(diǎn)劃定確定參保職員范疇。對(duì)付體例打點(diǎn)不類(lèi)型的單元，要先憑證有關(guān)劃定舉辦整理類(lèi)型，待確定事戀職員身份后再納入響應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
(四)體破例職員應(yīng)依法介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(五)對(duì)付今朝分別為出產(chǎn)策劃類(lèi)，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的奇跡單元，已介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼承介入;尚未介入的，暫介入構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)劃定納入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇，詳細(xì)步伐按國(guó)度和我省的相干劃定執(zhí)行。
三、已介入了企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的奇跡單元事戀職員是否要成立職業(yè)年金制度?
不成立�？梢罁�(jù)企業(yè)年金步伐成立企業(yè)年金制度。
四、當(dāng)前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人為基數(shù)包羅哪些項(xiàng)目?
(一)構(gòu)造單元計(jì)較養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)的人為項(xiàng)目包羅：
1.根基人為(職務(wù)+級(jí)別)
2.類(lèi)型后補(bǔ)助津貼(事變性補(bǔ)助、糊口性津貼、改良性津貼)
3.年末一次性獎(jiǎng)金
4.國(guó)度同一劃定的補(bǔ)助津貼項(xiàng)目中納入退休報(bào)酬的項(xiàng)目(今朝僅有費(fèi)力邊遠(yuǎn)地域補(bǔ)助、警銜補(bǔ)助、海關(guān)補(bǔ)助、高海拔折算工齡津貼四項(xiàng))
(二)奇跡單元計(jì)較養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金繳費(fèi)的人為項(xiàng)目包羅：
1.根基人為(崗?fù)?薪級(jí))
2.績(jī)效人為(基本性績(jī)效人為、改良性津貼、按基本性績(jī)效人為尺度折算的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效人為和一個(gè)月根基人為額度)，不包括“暫予保存的跨越部門(mén)”。
個(gè)中奇跡單元事戀職員嘉獎(jiǎng)性績(jī)效人為=基本性績(jī)效人為/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5)
3.國(guó)度同一劃定的補(bǔ)助津貼項(xiàng)目中納入退休報(bào)酬的項(xiàng)目(今朝僅有費(fèi)力邊遠(yuǎn)地域補(bǔ)助、特級(jí)西席補(bǔ)助、高海拔折算工齡津貼三項(xiàng))
五、2013年內(nèi)從企業(yè)調(diào)入或新招錄職員，即2013年在構(gòu)造奇跡單元事變時(shí)刻或領(lǐng)取人為不敷12個(gè)月職員，其代繳費(fèi)人為基數(shù)怎樣確定?
以其2013年的實(shí)領(lǐng)繳費(fèi)人為總額/實(shí)領(lǐng)月數(shù)而得。
六、10月至12月時(shí)代新招錄職員，其沒(méi)有2013年領(lǐng)取人為記錄，繳費(fèi)人為基數(shù)怎樣確定?
以其起薪月的繳費(fèi)人為項(xiàng)目合計(jì)而得。
七、9月30日前已退休職員是否繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
不繳納。
八、全省在崗職工社會(huì)均勻人為由那邊發(fā)布?
每年由統(tǒng)計(jì)部分發(fā)布，省人社廳再行文關(guān)照。2013年度全省在崗職工月均勻人為為3682元，度全省在崗職工月均勻人為為3984元。
九、“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金應(yīng)扣金額”怎樣計(jì)較?
構(gòu)造奇跡單元事戀職員從10月1日開(kāi)始繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金。
單元和個(gè)人繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的人為基數(shù)同等。
昔時(shí)的月繳費(fèi)人為基數(shù)按本人上年度的月繳費(fèi)人為項(xiàng)目計(jì)。
本人上年度的月繳費(fèi)人為=該年度個(gè)人12個(gè)月的繳費(fèi)人為總額÷12
(一)10-12月
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)扣金額=2013年個(gè)人12個(gè)月的繳費(fèi)人為總額÷12×8%×3
2.職業(yè)年金應(yīng)扣金額=2013年個(gè)人12個(gè)月的繳費(fèi)人為總額÷12×4%×3
(二)1-6月
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)扣金額=個(gè)人12個(gè)月的繳費(fèi)人為總額÷12×8%×6
2.職業(yè)年金應(yīng)扣金額=個(gè)人12個(gè)月的繳費(fèi)人為總額÷12×4%×6
(三)10月至6月，構(gòu)造奇跡單元事戀職員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金應(yīng)扣金額=上述(一)+(二)
(四)6月往后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金應(yīng)扣金額計(jì)較步伐與上述計(jì)較要領(lǐng)完全一樣，即：
1. 個(gè)人月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)扣金額=上年度個(gè)人繳費(fèi)人為總額÷12×8%
2. 個(gè)人月職業(yè)年金應(yīng)扣金額=上年度個(gè)人繳費(fèi)人為總額÷12×4%
(四)怎樣領(lǐng)略“300%封頂60%保底”計(jì)較養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額?
國(guó)度劃定，個(gè)人人為高出上年度全省在崗職工均勻人為300%以上的部門(mén)，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)人為基數(shù);低于上年度全省在崗職工均勻人為60%的，按上年度全省在崗職工均勻人為的60%計(jì)較個(gè)人繳費(fèi)人為基數(shù)。以為例：
1.關(guān)于“300%封頂”。 2013年全省在崗職工月均勻人為為3682元，若或人2013年納入計(jì)較繳費(fèi)基數(shù)的月繳費(fèi)人為項(xiàng)目高于3682元3倍以上到達(dá)11046元及其以上的，其月繳費(fèi)人為只能按11046元計(jì)較。響應(yīng)地，其：
(1)個(gè)人月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)扣金額= 11046元×8%=883.68元
(2)個(gè)人月職業(yè)年金應(yīng)扣金額=11046元×4%=441.84元
2. 關(guān)于“60%保底”。2013年全省在崗職工月均勻人為為3682元，若或人2013年納入計(jì)較繳費(fèi)基數(shù)的月繳費(fèi)人為項(xiàng)目低于3682元60%為2209.2元及其以下的，其月繳費(fèi)人為按2209.2元計(jì)較。響應(yīng)地，其：
(1)個(gè)人月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)扣金額=2209.2元×8%=176.74元
(2)個(gè)人月職業(yè)年金應(yīng)扣金額=2209.2元×4%=88.37元
的繳費(fèi)保底限高算法同上。
