某職工養(yǎng)老保險在A單位繳納，醫(yī)療保險在B單位繳納�，F(xiàn)其達(dá)到退休年齡，在A單位辦理了退休手續(xù)。因當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險規(guī)定男繳費(fèi)年限滿30年、女滿25年，且實際繳費(fèi)年限滿10年才能享受退休后的醫(yī)保待遇，該人員繳費(fèi)年限不夠，要求一次性補(bǔ)繳。而該人員要求A單位給其繳納醫(yī)療保險顯然不可能。該人員的醫(yī)保待遇怎么解決?
某經(jīng)辦人員：
首先，這種狀況是不正常的，其出現(xiàn)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的分立特別是信息系統(tǒng)的分離密切相關(guān)。社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)徹底解決信息系統(tǒng)的整合或聯(lián)網(wǎng)問題，從根本上杜絕類似“重復(fù)”參保現(xiàn)象的發(fā)生，后續(xù)的“麻煩事”自然也就會相應(yīng)減少。
其次，《社會保險法》第二十七條規(guī)定：“參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。”該條款并未規(guī)定由誰繳費(fèi)。要求由退休前原用人單位繳費(fèi)，既無法律依據(jù)，也不符合社會現(xiàn)實。一方面，勞動者退休或離職后，用人單位沒有為其繳費(fèi)的法定義務(wù)，絕大多數(shù)用人單位是不會同意為退休人員繳費(fèi)的，即便同意，通常也是由個人承擔(dān)全部費(fèi)用而用人單位實際僅幫助“轉(zhuǎn)交”。另一方面，不少退休人員系按靈活就業(yè)人員參保且退休，在退休時根本沒有用人單位，更談何“原用人單位為其繳費(fèi)”?
再次，無論從《社會保險法》第二十七條規(guī)定還是社會保險理論看來，退休后基本醫(yī)療保險費(fèi)的繳納都不存在必須與養(yǎng)老保險掛鉤或“捆綁”的問題。應(yīng)允許該退休人員繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)以享受退休后醫(yī)保待遇。
