人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展養(yǎng)老保險基金搜查事變的關(guān)照
人社廳發(fā)〔2015〕60號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆出產(chǎn)建樹兵團人力資源社會保障廳(局)：
為敦促構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良，促進完美企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，按照年度事變布置，抉擇開展構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險基金及企業(yè)職工退休考核審批專項搜查�，F(xiàn)將有關(guān)事項關(guān)照如下：
一、搜查工具和內(nèi)容
各地可按照現(xiàn)實環(huán)境確定詳細搜查項目和內(nèi)容。
(一)構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險基金搜查
在有構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險改良自行試點地域的省(區(qū)、市)開展。
1.搜查工具
社會保險包辦機構(gòu)，須要時可延長搜查至基金財務(wù)專戶打點機構(gòu)、參保單元、參保和報酬享受職員等。
2.搜查內(nèi)容
搜查試點范疇內(nèi)構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險基金籌集、打點、行使環(huán)境。須要時，可延長到其他年度。
(1)制度建樹環(huán)境。首要包羅：是否團結(jié)現(xiàn)實擬定各項營業(yè)打點規(guī)章制度;包辦機構(gòu)是否成立有用的內(nèi)節(jié)制度并嚴酷執(zhí)行等。
(2)基金征繳環(huán)境。首要包羅：是否依劃定時足額征收,有無私自變動繳費基數(shù)、費率，有無違規(guī)減免、緩收或核銷養(yǎng)老保險費，有無少報少繳養(yǎng)老保險費;是否依規(guī)對欠費舉辦打點和追繳;繳費是否實時足額繳入基金收入戶或財務(wù)專戶;有無隱匿、轉(zhuǎn)移、侵略、調(diào)用征收的養(yǎng)老保險費;是否存在財務(wù)出資不到位題目等。
(3)基金打點環(huán)境。首要包羅：基金是否納入財務(wù)專戶，實施出入兩條線打點;基金是否�？顚Ｓ茫欠翊嬖跀D占調(diào)用等違法違規(guī)舉動;是否單獨記賬、實時計息、單獨核算，核算是否精確;是否成立個人賬戶并精確記錄有關(guān)信息;是否存在違規(guī)投資運營舉動等題目。
(4)基金付出環(huán)境。首要包羅：基金支出項目和付出尺度是否切合劃定;是否認時足額發(fā)放養(yǎng)老金;領(lǐng)取養(yǎng)老金職員是否切合領(lǐng)取前提;是否對報酬領(lǐng)取職員舉辦資格認證;是否存在虛列支出、轉(zhuǎn)移資金、誆騙冒領(lǐng)違法違規(guī)題目等。
(二)企業(yè)職工退休考核審批搜查
在無構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險改良自行試點地域的省(區(qū)、市)開展，其他省(區(qū)、市)可按照事變現(xiàn)實選擇開展。
1.搜查工具
社會保險行政部分、社會保險包辦機構(gòu)，須要時可延長搜查至參保單元、參保和報酬享受職員等。
2.搜查內(nèi)容
搜查企業(yè)職工退休考核審批事變環(huán)境。須要時，可延長到其他年度。
(1)制度建樹執(zhí)行環(huán)境。首要包羅：是否成立有用的退休考核審批事變制度并嚴酷執(zhí)行，內(nèi)節(jié)制度是否精密等。
(2)退休考核審批環(huán)境。首要包羅：正常退休是否切合相干前提并推行響應(yīng)措施;非凡工種提前退休是否切合要求的崗?fù)ず湍晗?非因公致殘或因病損失勞下手段是否提供切合要求的勞下手段判斷原料;其他提前退休是否切合相干文件依據(jù)要求;是否存在考核審批不嚴、違規(guī)考核審批等題目。
(3)報酬審定環(huán)境。首要包羅：報酬審定依據(jù)是否正當合規(guī);審定的報酬是否切合相干劃定并推行響應(yīng)的措施;報酬審定功效是否精確，有無改動養(yǎng)老保險報酬計較功效等題目。
(4)檔案打點環(huán)境。首要包羅：退休考核審批相干原料留存和歸檔環(huán)境，是否存在未按劃定歸檔、私自燒毀檔案等題目。
二、搜查方法和步調(diào)
采納省級直查，市縣級(試點地域)自查和互查相團結(jié)的方法開展搜查。各省(區(qū)、市)可按照現(xiàn)實環(huán)境確定直查的范疇，并陳設(shè)市縣(試點地域)舉辦自查和互查。原則上省級直查范疇應(yīng)不少于2個市縣(試點地域)。
各地域開展搜查時，可先組織社會保險包辦機構(gòu)舉辦自查并提交自查陳訴，社會保險行政部分再組織檢(抽)查。
各省(區(qū)、市)應(yīng)于9月尾前完成搜查環(huán)境總結(jié)，形成書面陳訴，連同搜查統(tǒng)計表一并報送部基金監(jiān)視司。
三、事變要求
(一)全心組織實驗。開展養(yǎng)老保險基金監(jiān)視搜查，是維護基金安詳、促進制度康健運行的重要本領(lǐng)，有利于實時發(fā)明和堵塞裂痕，夯實打點基本。各地要高度重視，統(tǒng)籌布置好搜查事變，擬定詳細搜查實驗方案，擔保須要的職員和經(jīng)費。各地要團結(jié)現(xiàn)實采納有針對性的法子，可按照事變現(xiàn)實組織搜查前培訓(xùn)或禮聘中介機構(gòu)開展搜查，深入查找題目，確保搜查質(zhì)量。
(二)增強協(xié)作共同。各地要增強事變統(tǒng)籌和諧，明晰搜查職責(zé)分工，由基金監(jiān)視機構(gòu)認真詳細組織，相干社會保險行政營業(yè)部分和包辦機構(gòu)配合共同。要做好與財務(wù)、審計等部分的雷同，增強搜查協(xié)作，進步搜查實效。對付審計、財務(wù)等部分已經(jīng)舉辦審計和搜查，可以或許滿意事變必要的，原則上不再一再搜查。
(三)嚴酷整改處理賞罰。對搜查發(fā)明的題目，各地要當真說明緣故起因，實時督促整改。對發(fā)明的違規(guī)治理企業(yè)職工退休題目，要依法依規(guī)處理賞罰，并追回已付出的基金;對發(fā)明的隱匿、轉(zhuǎn)移、侵略、調(diào)用基金和違規(guī)投資運營以及誆騙騙取基金支出、瞞報少繳基金收入等違法違規(guī)的舉動，要嚴酷依法依規(guī)舉辦行政處理賞罰賞罰。
(四)當真總結(jié)履歷。各地要通過搜查，敦促構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良順遂實驗。要針對企業(yè)職工退休考核審批事變中存在的風(fēng)險點和單薄環(huán)節(jié)，進一步完美政策、制度和流程，類型打點和包辦處事舉動，更好地維護基金安詳和職工正當權(quán)益。同時要留意總結(jié)并推廣好的履歷做法，蘊蓄監(jiān)視搜查履歷，不絕進步禁錮手段和法律程度。
附件：構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險基金搜查統(tǒng)計表和企業(yè)職工退休考核審批搜查統(tǒng)計表
人力資源社會保障部辦公廳
4月27日
