今年我區(qū)企業(yè)職工最低月繳納社會保險基數(shù)由目前的2225.70元上調至2418.60元。這不僅表示個人社保費支出要增加，更意味著職工享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險待遇也將隨之得到提升。
職工最低月繳費基數(shù)2418.60元
筆者了解到，根據(jù)有關規(guī)定，各類企業(yè)必須在年初將參保職工上年度月平均工資收入按年報格式如實申報( 工資按統(tǒng)計部門關于工資總額組成的規(guī)定執(zhí)行，當年新成立單位或當年新招聘職工按第一個月工資申報)，并于當年3月底前報送至區(qū)社保中心或社保中心下屬各辦事處。企業(yè)上報職工的繳費工資應得到職工本人的認同， 或在單位內(nèi)部張榜公布， 公開接受職工的監(jiān)督。企業(yè)逾期不報職工繳費工資的，統(tǒng)一按該職工上年末的繳費基數(shù)的 110%核定，如低于上年全省在崗職工月平均工資60%的，按上年全省在崗職工月平均工資的60%確定， 高于上年全省在崗職工月平均工資300%部分不計入繳費基數(shù)。
按照省人力資源和社會保障廳日前公布，全省全社會單位在崗職工年平均工資48372元，比上一年的44513元增加3859元。據(jù)此，區(qū)社保中心將根據(jù)企業(yè)年初年報數(shù)據(jù)核定度職工個人繳費基數(shù)。經(jīng)核定，今年我區(qū)職工社會保險最低月繳費基數(shù)為2418.60元，最高為12093元，比上一年度均有明顯提升。
據(jù)了解，截止到今年5月底，全區(qū)共有29545戶參保企業(yè)及435356名企業(yè)員工統(tǒng)一啟用新一年度的社會保險繳費基數(shù)。
繳費基數(shù)將影響“五險”待遇
社保繳費基數(shù)是計算用人單位和參保職工繳納社會保險費數(shù)額的基礎數(shù)據(jù)。繳費基數(shù)的提高，意味著相關社會保險繳費隨之增加，參保職工享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項社會保險待遇也因此“水漲船高”。
以一名企業(yè)參保職工的養(yǎng)老待遇為例，如果以最低繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險來計算，職工個人按8%的比例需繳納養(yǎng)老保險費193.50元(2418.60×8%)，比去年最低繳費178.10元(2225.70×8%)多繳費15.4元。這意味著這名職工的養(yǎng)老個人賬戶積累增加，參保職工將來享受的退休金也會增加。同樣，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社保待遇也會相應增加。
區(qū)社保中心提醒，繳費基數(shù)一旦核定，年中將不做調整。本次社保繳費基數(shù)標準調整后，各參保單位須認真核對上報工資數(shù)，如需調整的，務必在6月24日前進行繳費基數(shù)申報。在核定度職工繳費工資后，7月將啟用核定后的基數(shù)，并對1-6月的預收社會保險費進行調整。
