克日，廣東養(yǎng)老保險最新政策出臺。這是繼2006年廣東對養(yǎng)老保險制度舉辦了改良完美后的又一次調(diào)解。此前，對到達(dá)退休年數(shù)但繳費(fèi)年限達(dá)不到按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金前提的本省戶籍參保人，可以選擇繼承繳費(fèi)直至到達(dá)前提為止，為過了退休年數(shù)但累計(jì)繳費(fèi)年限不敷的職員辦理養(yǎng)老保障題目提供了途徑。而這次新出臺的政策，則是對廣東養(yǎng)老保險繼承繳費(fèi)步伐的進(jìn)一步完美。
養(yǎng)老保險繳費(fèi)一樣平常必要累計(jì)繳滿15年(部門非凡環(huán)境為10年)，到退休年數(shù)時才氣按月領(lǐng)取社保養(yǎng)老金。
通過一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)，妥善辦理了年數(shù)偏大職員的養(yǎng)老保障題目，使他們可以選擇一次繳清不敷的年限，在繳完用度后頓時可以申領(lǐng)根基養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。新政策的實(shí)驗(yàn)將惠及全省約11萬老人。
新的步伐合用工具為，對按原劃定可選擇繼承繳費(fèi)的參保人，只要切合以下兩個前提之一的，可選擇向繼承繳費(fèi)地社會保險包辦機(jī)構(gòu)申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)：
一是男年滿65周歲，女年滿60周歲;
二是1998年6月30日前(含當(dāng)日)介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險，到達(dá)國度劃定的退休年數(shù)時累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年及以上，而且按月繼承繳費(fèi)時刻累計(jì)滿1年及以上。
在繳費(fèi)尺度方面，按申請人繳費(fèi)年限未到達(dá)15年的時刻(個中1998年6月30日前介入根基養(yǎng)老保險，2013年6月30日前到達(dá)國度劃定的退休年數(shù)的為10年)，以申請躉繳時上年度全省在崗職工月均勻人為及年遞增5%的幅度為基數(shù)，憑證地址市城鎮(zhèn)個別工商戶和機(jī)動就業(yè)職員的繳費(fèi)比例，一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)。
政策之以是劃定年遞增必然幅度，是思量到在崗職工均勻人為的增添身分，一次性躉繳的費(fèi)基必要每年遞增。近幾年全省在崗職工均勻人為年增添10%閣下，為了恰當(dāng)減輕申請一次性躉繳職員的承擔(dān)，新政策參照有關(guān)步伐，將遞增比例調(diào)低為5%。
在治理措施上，切合一次性躉繳前提的職員，先向繼承繳費(fèi)地的社會保險包辦機(jī)構(gòu)提出申請，在考核通事后向內(nèi)地社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申報繳費(fèi)。
一次性躉繳職員繳清所有效度往后，頓時可以申領(lǐng)根基養(yǎng)老金。
鑒于申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費(fèi)的職員一樣平常年數(shù)偏大，也許呈現(xiàn)部門職員在繳費(fèi)后申領(lǐng)報酬進(jìn)程中歸天而無法享受根基養(yǎng)老金的環(huán)境，新政策明晰呈現(xiàn)這種環(huán)境可全額退款，按《擔(dān)任法》的有關(guān)劃定處理賞罰。
省人社廳暗示，全省各級人力資源和社會保障部分、社會保險包辦機(jī)構(gòu)將會同地稅部分當(dāng)真做好一次性躉繳政策的落實(shí)，為已經(jīng)切合一次性躉繳前提的參保人成立綠色通道。今朝正抓緊做好籌備，在春節(jié)后開始受理一次性躉繳申請。
