“大都農(nóng)夫工無養(yǎng)老保險(xiǎn)”亟待妥善辦理
在本年的“兩會(huì)”上，就業(yè)題目依然是人大代表、政協(xié)委員熱議的核心題目之一。記者在采訪中發(fā)明，打零工的農(nóng)夫工根基都沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)。沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)，就意味著將來糊口沒有保障。沒有保障，是很多背井離鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民的心病。(據(jù)1月29日《北方新報(bào)》)
勞動(dòng)力是企業(yè)一連康健成長(zhǎng)最為名貴的財(cái)產(chǎn)。近些年來，我們欣慰地看到，越來越多的用人單元不只可以或許大幅晉升員工的薪酬程度，同時(shí)，他們還出力辦理員工的福利報(bào)酬，實(shí)時(shí)為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等，這樣一來，既營(yíng)造了拴心留人的情形，也有助于進(jìn)一步引發(fā)各人的主人翁情懷，鼓勵(lì)各工錢企業(yè)的久遠(yuǎn)成長(zhǎng)不懈全力。
然則，也有一些用人單元不只想方想法壓榨員工的人為，更是不擇本領(lǐng)躲避其理應(yīng)繳納的福利報(bào)酬，在這樣的環(huán)境下，又怎能讓員工定苦衷情呢?尤其是在進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)夫工傍邊，也有不少人屬于“打短工”的環(huán)境，即便用人單元明晰不為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等，務(wù)工職員也心甘甘心，正是在這樣的一種近況下，導(dǎo)致大都進(jìn)城務(wù)工農(nóng)夫工缺乏保障。
面臨絕大大都進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的憂傷近況，既必要寬大用人單元可以或許自覺固守《勞動(dòng)條約法》，切實(shí)妥善辦理農(nóng)夫工的福利報(bào)酬題目，同事，各級(jí)當(dāng)局以及勞動(dòng)禁錮部分也該當(dāng)增強(qiáng)對(duì)用人單元的禁錮，督促用人單元可以或許嚴(yán)酷遵守響應(yīng)的法令禮貌，最洪流平維護(hù)農(nóng)夫工權(quán)益。雖然，在當(dāng)前全面推進(jìn)依法治國(guó)的大配景下，還該當(dāng)通過更多的政策宣傳，引導(dǎo)農(nóng)夫工大白自身該當(dāng)享受的權(quán)益，在就業(yè)進(jìn)程中，當(dāng)應(yīng)依法妥善維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益。
雖然，我們也不解除這樣的狀況，一旦農(nóng)夫工要求用人單元簽署勞動(dòng)條約、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等，那么，他們很也許面對(duì)著“無事可做”的氣象，在這種環(huán)境下，各級(jí)勞動(dòng)禁錮部分更要用制度為農(nóng)夫工“撐腰”，既不給用人單元機(jī)遇可乘，也不讓農(nóng)夫工承受冤屈!
