養(yǎng)老金調(diào)解到位 天津企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解詳情

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本年1月,國務院常務集會會議再次進步企退職員根基養(yǎng)老金程度,顛末10年持續(xù)上調(diào),我國月均養(yǎng)老金將高出2000元,比20增進近兩倍。世界7400多萬企業(yè)退休職員將因此受益。

據(jù)不完全統(tǒng)計,在31個省(直轄市、自治區(qū))中,共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個省份發(fā)布了企業(yè)退休職員月人均養(yǎng)老金程度。

天津2014企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解

第一部門:

①繳費年限不滿15年,增進120元。

②繳費年限滿15年不滿16年,增進123.5元。

③繳費年限滿16年及以上的,繳費年限每多一年,增進3.5元。

例:繳費年滿17年127,繳費年滿18年的130.5,以此類推。

第二部門:

制止2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的,增進40元。

制止2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的,增進60元。

制止2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的,增進80元。

第三部門:

繳費滿15年及以上的職員前兩部門累計計較增進后,養(yǎng)老金仍低于2295元的,憑證以下方法再增進養(yǎng)老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部門增進的基本上再增進2.5元,繳費年限每增進一年再增進2.5元,繳費年滿16年的再 增進5元,以此類推。

第三部門再增進后最終養(yǎng)老金高出2295元的,只增進到2295元,超出部門不再增進。

例:以某企業(yè)退休女職工,年數(shù)54歲,繳費年限共計30年,當前退休金2090為例。

第一部門增進養(yǎng)老金172.5元,第二部門不增進,前兩部門增進后共計2262.5元,不敷2295元的環(huán)境繼承再增進第三部門,第三部門本應增進37.5元,但合計為2300元超出2295元,因此第三部門只能增進到2295元。

詳細內(nèi)容請參照官方公函。

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