西安退休職工怎樣領(lǐng)取根基養(yǎng)老金?
職工達(dá)到退休年數(shù)后，由地址企業(yè)向勞動保障行政部分申報，經(jīng)勞動保障行政部分審批退休資格后，攜帶有關(guān)批件到養(yǎng)老保險包辦機(jī)構(gòu)核算根基養(yǎng)老金。
根基養(yǎng)老金實施社會化發(fā)放,由社會保險包辦機(jī)構(gòu)同一認(rèn)真，通過銀行、郵局等社會處事機(jī)構(gòu)發(fā)給退休(退職)職員本人。國度確保根基養(yǎng)老金定時足額發(fā)放。
西安根基養(yǎng)老金怎樣計發(fā)?
答：職工根基養(yǎng)老金報酬與地址地職工均勻人為程度、本人繳費年限累計和本人積年繳費程度掛鉤，浮現(xiàn)了“多繳多得、少繳少得、不繳不得”的原則。
1、1996年1月1日往后介入事變的，其根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部門構(gòu)成，計發(fā)步伐如下：
月基本養(yǎng)老金=(職工退休時全省上年度在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻繳費人為)÷2×繳費年限×1%;
月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù);
2、1995年12月31日前介入事變，2006年1月1日以退卻休的，根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)理金四部門構(gòu)成。
(1) 月基本養(yǎng)老金=(職工退休時全省上年度在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻繳費人為)÷2×繳費年限×1%;
(2) 月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù);
附：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
(3) 月過渡性養(yǎng)老金=職工本人退休時全省上年度在崗職工月均勻人為×職工本人均勻繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.4%;
(4) 月調(diào)理金2006年按130元發(fā)給，往后每年遞減13元，1月1日后不再發(fā)給調(diào)理金。
按以上步伐計較根基養(yǎng)老金時，對省部級以上勞動楷模，有重大孝順的高級專家，獨生后世怙恃等三類職員，基本養(yǎng)老金再別離增進(jìn)5%。
