分解美國(guó)養(yǎng)老保障體系

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美國(guó)養(yǎng)老保障體系分解

作為天下霸權(quán),美國(guó)氣力可謂全國(guó)無敵,其競(jìng)爭(zhēng)力獨(dú)領(lǐng)風(fēng)流半個(gè)多世紀(jì)。究其緣故起因,除了浩瀚經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為代表的硬氣力之外,一些子體系作為其軟氣力,成為國(guó)度管理系統(tǒng)不行或缺的構(gòu)成部門。譬喻,養(yǎng)老保障制度就是美國(guó)國(guó)度管理手段當(dāng)代化的支撐和載體。

美國(guó)養(yǎng)老保障體系可分為5個(gè)條理:第一是國(guó)度舉行的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;第二是住房反向抵押制度;第三是企業(yè)主舉行的企業(yè)增補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;第四是個(gè)人退休賬戶體系(IRA);第五是其他各類養(yǎng)老資產(chǎn)。個(gè)中,養(yǎng)老保障的焦點(diǎn)部門只有3個(gè),美國(guó)人喜好稱之為“三條腿板凳”。

第一條腿是國(guó)度成立的逼迫性晚年、遺屬和殘疾保險(xiǎn)制度,這是退休收入的根基保障,是兜底的安詳網(wǎng)。它有6個(gè)特點(diǎn):一是退休職員包圍率很高,高出95%。2013年領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)為4100萬(wàn)人,65歲及以上晚年人世界有4300萬(wàn);二是充實(shí)浮現(xiàn)人文眷注,有600萬(wàn)退休職員的遺屬和1100萬(wàn)殘疾人領(lǐng)取養(yǎng)老金;三是世界成立同一制度,沒有特權(quán)制度和碎片化征象,總統(tǒng)和潔凈工、企業(yè)和公事員同在一個(gè)制度內(nèi);四是繳費(fèi)率很低,僅為12.4%(雇員和店主各6.2%),對(duì)職工來說承擔(dān)不大,更不會(huì)影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;五是支出局限占GDP比重僅為5%(指遺屬補(bǔ)助和殘疾金,合計(jì)8230億美元),沒有拖累國(guó)度財(cái)務(wù),在發(fā)家國(guó)度中屬占比最低的之一;六是更換率不高,僅為40%,2013年支出養(yǎng)老金和遺屬補(bǔ)助6700億美元,月人均養(yǎng)老金1300美元閣下。

第二條腿是指企業(yè)主舉行的企業(yè)增補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn),在中國(guó)叫企業(yè)年金,第三條腿是指家庭或個(gè)人購(gòu)置的以個(gè)人退休賬戶為主的貿(mào)易養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)物。制止2013年底,這兩條腿的退休資產(chǎn)合計(jì)高達(dá)23萬(wàn)億美元,是第一條腿資產(chǎn)儲(chǔ)蓄的8倍多,而昔時(shí)美國(guó)的GDP只有16.8萬(wàn)億美元。

與其他發(fā)家國(guó)度對(duì)比,美國(guó)養(yǎng)老保障制度獨(dú)具特色,施展了硬氣力不能施展的浸染。

第一,國(guó)度保根基,市場(chǎng)保品格,當(dāng)局和市場(chǎng)的相關(guān)相得益彰。

第一條腿是反貧窮的基石,第二和第三條腿成為進(jìn)步晚年糊口品格的靠得住保障。美國(guó)基尼系數(shù)高達(dá)0.38,第一條腿包袱起反貧窮的義務(wù):假如沒有這個(gè)制度,將有5900萬(wàn)人糊口在貧窮線以下,個(gè)中晚年人將高達(dá)1640萬(wàn)人,而今朝約莫3700萬(wàn)人糊口在貧窮線以下,個(gè)中,65歲以上晚年人約為350萬(wàn)人。對(duì)這個(gè)貧窮群體,家計(jì)觀測(cè)式的各類社會(huì)搶救制度成立在轉(zhuǎn)移付出基本之上,從低保到食物券等,包袱起最后的兜底責(zé)任。

第二和第三條腿是成立在市場(chǎng)基本上的自愿性制度,遍及率很是高,第二和第三條腿合計(jì)包圍的家庭高達(dá)67%,撐起退休收入的“半邊天”,均勻社會(huì)更換率高出50%,再加上第一條腿約40%的更換率,美國(guó)人的退休收入就與退休前差不多,個(gè)體群體乃至還會(huì)有明明進(jìn)步。譬喻,聯(lián)邦當(dāng)局雇員的職業(yè)年金“節(jié)儉儲(chǔ)備打算”更換率高達(dá)110%,僅這一項(xiàng)就高出退休前的工薪收入。美國(guó)退休群體之以是能過上較面子的糊口,能住養(yǎng)老院,能為拉動(dòng)內(nèi)需做出孝順,首要是由于他們退休收入多元化和市場(chǎng)化的功效,國(guó)度主導(dǎo)的根基制度每月發(fā)放的1300美元只能維持根基糊口罷了。

第二,保險(xiǎn)制度與財(cái)務(wù)制度的界線清楚。

第一條腿康健運(yùn)行,沒有成為財(cái)務(wù)的拖累。自1935年成立以來,第一條腿始終自我均衡,國(guó)度財(cái)務(wù)從未給以津貼,制度界線異常清楚,今朝擁有復(fù)雜的基金儲(chǔ)蓄2.76萬(wàn)億美元,縱然將來1美元收入也沒有,也足夠付出4年。其他發(fā)家國(guó)度險(xiǎn)些不行能到達(dá)這個(gè)地步,尤其歐洲,財(cái)務(wù)承擔(dān)不堪重負(fù)異常廣泛,養(yǎng)老保障制度嚴(yán)峻拖累財(cái)務(wù),乃至置國(guó)度財(cái)務(wù)于休業(yè)邊沿。美國(guó)在1941年宣布第一份年報(bào)時(shí)曾猜測(cè)說,到1961年當(dāng)期收不抵支,且往后缺口逐年增大,養(yǎng)老保障制度最終將休業(yè);從此半個(gè)多世紀(jì)以來,年年年報(bào)猜測(cè)皆云云氣餒,無一破例?墒牵@一天從未到來,恰好相反,每年都有結(jié)余,雪球越滾越大,從1990年的累計(jì)余額2250億美元到本日的2.76萬(wàn)億美元。

第三,三條腿板凳成為社會(huì)各階級(jí)的黏合劑。

戰(zhàn)后以來,美國(guó)從未因根基養(yǎng)老保障制度而呈現(xiàn)社會(huì)動(dòng)蕩。在許多歐洲國(guó)度,養(yǎng)老保障制度經(jīng)常成為誘發(fā)社會(huì)行為和社會(huì)騷亂的火藥桶,尤其近十幾年來,養(yǎng)老金改良激發(fā)的停工游行示威似立室常便飯,在法德英等首要發(fā)家國(guó)度,養(yǎng)老金改良已成為政客競(jìng)選的一個(gè)籌碼和新當(dāng)局上臺(tái)改良的主要使命。

可是,美國(guó)險(xiǎn)些沒有因?yàn)楦B(yǎng)老保障制度而呈現(xiàn)社會(huì)斗嘴。這就是同一制度與碎片制度的龐大差別,西歐之間養(yǎng)老保障制度的龐大區(qū)別。多條理和市場(chǎng)化的制度可以滿意各個(gè)群體的差異需求,都各有其位,息事寧人。從這個(gè)角度看,美國(guó)的養(yǎng)老保障作為國(guó)度管理系統(tǒng)的一個(gè)構(gòu)成部門施展的是正能量,晉升的是國(guó)度競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)中國(guó)來說,尤值得小心。

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