應(yīng)對(duì)生齒老齡化需實(shí)現(xiàn) “三個(gè)轉(zhuǎn)變”
生齒老齡化是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)的一個(gè)重要特性，是我們?cè)跀M定國(guó)度成長(zhǎng)計(jì)謀時(shí)必需加以思量的一個(gè)重要身分。中央高度重視和重復(fù)夸大這個(gè)題目，黨的十八大和十八屆三中全會(huì)對(duì)起勁應(yīng)對(duì)生齒老齡化作出了計(jì)謀陳設(shè)，提出了明晰要求。此刻，要害是要通過(guò)一項(xiàng)一項(xiàng)實(shí)其著實(shí)的事變，把有關(guān)陳設(shè)和要求落實(shí)好，不絕加強(qiáng)應(yīng)對(duì)生齒老齡化的手段。
為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的客觀要求，應(yīng)對(duì)生齒老齡化，必需全力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。
第一個(gè)轉(zhuǎn)變：從被動(dòng)應(yīng)付到起勁應(yīng)對(duì)的轉(zhuǎn)變
黨的十八屆三中全會(huì)明晰提出要“起勁應(yīng)對(duì)生齒老齡化，加速成立社會(huì)養(yǎng)老處事系統(tǒng)和成長(zhǎng)晚年處事財(cái)富”。這是黨中央為適應(yīng)我國(guó)生齒形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)作出的最新計(jì)謀陳設(shè)，我們應(yīng)該深刻領(lǐng)略“起勁應(yīng)對(duì)”的涵義，調(diào)解應(yīng)對(duì)生齒老齡化的思緒，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)應(yīng)對(duì)。
我們國(guó)度的生齒老齡化與發(fā)家國(guó)度有很大的差異。在發(fā)家國(guó)度，老齡化是一個(gè)天然進(jìn)程，是在經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)到必然程度后才呈現(xiàn)的，不存在我們此刻碰著的“未富先老”題目。即便云云，多年來(lái)許多發(fā)家國(guó)度都面對(duì)養(yǎng)老金付出壓力大、醫(yī)療用度快速增添、勞動(dòng)力相對(duì)不敷等題目。在恒久實(shí)踐的基本上，著眼于更有用應(yīng)對(duì)，國(guó)際社會(huì)形成了“起勁老齡化”的應(yīng)對(duì)共鳴。“起勁應(yīng)對(duì)老齡化”是對(duì)已往實(shí)施的太過(guò)夸大保障和照顧的養(yǎng)老模式的主動(dòng)調(diào)解，它越發(fā)注重晚年人保持身心康健，輔佐晚年人自主自立，起勁面臨暮年糊口，力所能及地為社會(huì)做出孝順。此刻，險(xiǎn)些全部發(fā)家國(guó)度的退休年數(shù)都在65周歲以上，個(gè)體國(guó)度已靠近70周歲;日本、美國(guó)等國(guó)度晚年人收入中的30%到40%是勞動(dòng)收入。這些都是起勁應(yīng)對(duì)老齡化成就的詳細(xì)示意。
當(dāng)前，我國(guó)生齒形勢(shì)面對(duì)“未富先老”的挑釁。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，我們國(guó)度的生齒一向處于快速老齡化之中，再過(guò)幾年就進(jìn)入加快老齡化時(shí)期。同時(shí)，連年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增添在減速，這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的最突出示意，尚有就是勞動(dòng)力欠缺。一加一減，我國(guó)應(yīng)對(duì)老齡化的壓力將驟然加大。我國(guó)晚年生齒基數(shù)大、增速快，老齡化與家產(chǎn)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程彼此交叉，社會(huì)保障系統(tǒng)還不完美，住民收入程度還相對(duì)較低。在面臨老齡化題目時(shí)，我們勢(shì)須要比那些生齒平緩老化的國(guó)度面對(duì)更大的挑釁，因而更必要采納“起勁應(yīng)對(duì)老齡化”的思緒�？墒�，在我國(guó)奉行這個(gè)新計(jì)謀，必將碰著多方面的阻力。一個(gè)方面的阻力是尊老敬老的傳統(tǒng)文化以及“全民關(guān)愛(ài)”事變思緒的影響。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)在應(yīng)對(duì)老齡化的事變目的一向是“當(dāng)局主導(dǎo)、社會(huì)參加、全民眷注”，它對(duì)敦促我國(guó)晚年歲業(yè)成長(zhǎng)施展了重要浸染。同時(shí)這一目的也存在一個(gè)不敷，就是忽略了晚年人的“自立自強(qiáng)”，簡(jiǎn)樸地將晚年人擺在“接管”的被動(dòng)職位。其它一個(gè)方面的阻力是社會(huì)理性對(duì)話的缺失。好比，進(jìn)步退休年數(shù)是肯定選擇，但公家廣泛阻擋。
要貫徹落實(shí)“起勁應(yīng)對(duì)生齒老齡化”的新計(jì)謀，起首必要完美應(yīng)對(duì)老齡化的事變目的，將晚年人“自立自強(qiáng)”納入個(gè)中。還要順應(yīng)現(xiàn)實(shí)必要，調(diào)解完美相干制度和政策，好比晚年人的統(tǒng)計(jì)口徑要公道調(diào)解、退休年數(shù)要逐漸耽誤、終身教誨要當(dāng)真落實(shí)、退休職員也要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、晚年醫(yī)療衛(wèi)生要越發(fā)注重老化提防、養(yǎng)老處事要駐足于居家和社區(qū)。
第二個(gè)轉(zhuǎn)變：從成長(zhǎng)機(jī)構(gòu)顧問(wèn)到維護(hù)居家糊口的轉(zhuǎn)變
1982年連系國(guó)核準(zhǔn)的 《維也納老齡題目國(guó)際動(dòng)作打算》中就開始夸大，“應(yīng)該想法使年父老可以或許只管在本身家里棲身和在社區(qū)獨(dú)立糊口”。在西方發(fā)家國(guó)度，“老化提防”、“當(dāng)場(chǎng)安養(yǎng)”早已成為根基共鳴，鐫汰對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的依靠已經(jīng)成為各國(guó)的首要政策方針。一方面，各京城在起勁建議維護(hù)晚年人的康健，推遲或鐫汰殘障產(chǎn)生;另一方面，各國(guó)也在起勁推進(jìn)各類宜老情形建樹，為居家老人提供各類支持，勉勵(lì)晚年人獨(dú)立糊口，盡也許推遲進(jìn)入養(yǎng)老院的時(shí)刻。在歐洲各國(guó)，人們的廣泛共鳴是“養(yǎng)老院是渡過(guò)生命最后過(guò)程的處所”，法國(guó)養(yǎng)老院老人的均勻糊口時(shí)刻不到兩年。因此，住進(jìn)養(yǎng)老院意味著人生的重大轉(zhuǎn)折，晚年人做出這個(gè)抉擇每每都是相等穩(wěn)重的。
然而，在連年來(lái)我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老處事系統(tǒng)的建樹中，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建樹卻始終占有著很是重要的職位。我國(guó)老齡奇跡成長(zhǎng)“十二五”籌劃明晰了社會(huì)養(yǎng)老處事系統(tǒng)的制度框架，夸大的是“以居家為基本、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐”。可是，事與愿違。豈論是處所當(dāng)局照舊市場(chǎng)，對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都有很強(qiáng)的偏好和依靠。因?yàn)椴楹酥笜?biāo)等緣故起因，當(dāng)前各地在成長(zhǎng)養(yǎng)老處事系統(tǒng)時(shí)仍以硬件投入出格是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建樹為主。這種大局限建樹，功效是新建養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位空置率高，世界養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位均勻操作率在60%閣下，且棲身在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的大大都是糊口可以或許自理的老人。我們中華民族素來(lái)注重孝道，有關(guān)愛(ài)晚年人的精良傳統(tǒng)。讓晚年人齊集棲身、為晚年人提供精采棲身情形的愿望是好的，但當(dāng)前這種以機(jī)構(gòu)為導(dǎo)向的尺度化處事，難以滿意晚年人的多樣化需求，與國(guó)際上養(yǎng)老處事系統(tǒng)成長(zhǎng)的總體趨勢(shì)是相背離的。
從促進(jìn)晚年人獨(dú)立糊口的方針來(lái)看，有關(guān)部分應(yīng)該淡化機(jī)構(gòu)床位建樹方針和查核，客觀熟悉機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的支撐職位，切實(shí)將事變重心放在以社區(qū)為依托的居家養(yǎng)老上。居家養(yǎng)老處事可以滿意晚年人的安詳感、親情緒、歸屬感等情緒必要，也切合我國(guó)的傳統(tǒng)文化，是絕大大都晚年人首選的養(yǎng)老方法。居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老的主導(dǎo)職位，必要多方面的創(chuàng)新。好比，要起勁成長(zhǎng)涉及晚年人起居的上門處事，在醫(yī)療處事方面要強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生保健，同時(shí)要大力大舉成長(zhǎng)家庭病床以及有關(guān)的白天顧問(wèn)處事。其它，更要針對(duì)大量獨(dú)居老人起勁推進(jìn)以當(dāng)代信息為基本的長(zhǎng)途和應(yīng)急處事。
第三個(gè)轉(zhuǎn)變：從人海戰(zhàn)術(shù)向智能化的轉(zhuǎn)變
信息化是黨的十八大提出的“新四化”建樹的重要內(nèi)容，信息化技能和本領(lǐng)的普及應(yīng)用，將明顯改變?nèi)藗兊氖伦兒秃�。充�?shí)操作各類信息化本領(lǐng)，成長(zhǎng)智能化養(yǎng)宿將是養(yǎng)老行業(yè)成長(zhǎng)的大趨勢(shì)。
今朝，我國(guó)晚年處事廣泛還采納首要依賴原始人力勞動(dòng)和打點(diǎn)的步伐，從事簡(jiǎn)樸的處事內(nèi)容，人力資源行使服從低，處事質(zhì)量不高，從業(yè)職員缺乏職業(yè)孤高感，照顧護(hù)士員的流失率在40%以上。無(wú)疑，養(yǎng)老處事是勞動(dòng)麋集型行業(yè)，必要人對(duì)人直接提供處事。而顧問(wèn)晚年人糊口是件又苦又累的事變。因此，大都國(guó)度的養(yǎng)老處奇跡都廣泛面對(duì)照顧護(hù)士員欠缺題目。當(dāng)前，我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)正在產(chǎn)生龐大變革，勞動(dòng)力不敷出格是低端勞動(dòng)力欠缺題目日益突出。詳細(xì)到養(yǎng)老行業(yè)，照顧護(hù)士員欠缺題目越發(fā)突出。怎么辦?瑞典的履歷表白，智能化養(yǎng)老在緩解養(yǎng)老行業(yè)勞動(dòng)力不敷方面可以施展重要浸染。通過(guò)智能化本領(lǐng)，可以明明減輕養(yǎng)老照顧護(hù)士員的事變強(qiáng)度，較好地改進(jìn)事變情形，從而可以留住或吸引更多從業(yè)職員。瑞典養(yǎng)老處事事變的智能化水平很高，移動(dòng)、沐浴等都有智能化的幫助器材。因此，瑞典養(yǎng)老院很少面對(duì)招工難題目。
智能化的器材照舊促進(jìn)晚年人獨(dú)立糊口的重要支撐。緊張呼喚器、智能監(jiān)測(cè)腕表等設(shè)備，能隨時(shí)掌控晚年人的康健狀況，防備不測(cè)產(chǎn)生，增進(jìn)晚年人的安詳感;智能化幫助器材，可以或許輔佐晚年人辦理一般糊口中的各類困難，進(jìn)步晚年人獨(dú)立糊口的自信念。晚年人獨(dú)立糊口手段的進(jìn)步，也將明明鐫汰對(duì)經(jīng)濟(jì)活感生齒的依靠，緩解后世壓力，開釋更多年青勞動(dòng)力進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。
智能化社區(qū)處事，出格是社區(qū)衛(wèi)生處事，有助于實(shí)現(xiàn)老人“小病不出社區(qū)”和在社區(qū)享受長(zhǎng)途專家處事。通過(guò)將物聯(lián)網(wǎng)技能運(yùn)用到社區(qū)醫(yī)療處事的各個(gè)方面，可以將社區(qū)衛(wèi)生處事機(jī)構(gòu)的醫(yī)療辦法、醫(yī)療本領(lǐng)、醫(yī)療流程等所有實(shí)現(xiàn)智能化。這些先輩的事變前提有助于將衛(wèi)生專業(yè)技強(qiáng)職員留在下層，輔佐老人在社區(qū)層面實(shí)現(xiàn)“醫(yī)養(yǎng)團(tuán)結(jié)”，進(jìn)而加強(qiáng)社區(qū)和居家養(yǎng)老的魅力，鐫汰對(duì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的依靠。
總之，科學(xué)技能是第一出產(chǎn)力，也是老齡奇跡成長(zhǎng)的第一敦促力。在成長(zhǎng)我國(guó)老齡奇跡、起勁應(yīng)對(duì)老齡化的歷程中，智能化養(yǎng)老應(yīng)該并且肯定施展越來(lái)越重要的浸染。我們要配合全力，把智能化養(yǎng)老的計(jì)謀職位和浸染不絕施展出來(lái)、加強(qiáng)起來(lái)。
