河北省當(dāng)局日前揭曉《關(guān)于完美職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相干題目的意見》，進(jìn)一步類型職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范疇，調(diào)解有雇工的個(gè)別工商戶和農(nóng)夫工參保繳費(fèi)政策。
《意見》明晰，我省種種企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單元、在民政部分掛號(hào)的社會(huì)集體、民辦非企業(yè)單元，基金會(huì)、狀師事宜所、管帳師事宜所和有雇工的個(gè)別工商戶等單元(組織)及其職工、在民眾就業(yè)和人才交換處事機(jī)構(gòu)托管檔案就業(yè)職員、構(gòu)造奇跡單元非在編職員(以下簡稱用人單元及職工)，應(yīng)介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。對已經(jīng)介入構(gòu)造奇跡養(yǎng)老保險(xiǎn)的單元和參保職員依法舉辦類型。無雇工的個(gè)別工商戶、未在用人單元介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的非整日制從業(yè)職員以及其他機(jī)動(dòng)就業(yè)職員可以介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。
有雇工的個(gè)別工商戶，其店主小我私人和雇工，以本人上年度月均勻人為收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。小我私人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月均勻人為60%的，以全省上一年度在崗職工月均勻人為的60%為繳費(fèi)基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月均勻人為300%的，以全省上一年度在崗職工月均勻人為的300%為繳費(fèi)基數(shù)。單元繳費(fèi)部門以單元上年度職工人為總額為繳費(fèi)基數(shù)按20%繳納。單元繳費(fèi)人為低于全省上一年度在崗職工月均勻人為60%或無法審定人為總額的，以店主小我私人和全部雇工繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。小我私人應(yīng)繳納的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由店主代扣代繳。用人單元行使的進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村住民(農(nóng)夫工)，憑證企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)步伐繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
《意見》要求，介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的小我私人到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不敷15年，繼承繳費(fèi)地為我省的，切合在企業(yè)繼承就業(yè)前提在企業(yè)繼承就業(yè)參保的，憑證國度和我省劃定繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在企業(yè)繼承就業(yè)參保的，可以小我私人選擇憑證我省機(jī)動(dòng)就業(yè)職員繳費(fèi)步伐延遲繳費(fèi)。跨省活動(dòng)就業(yè)參保職員繼承繳費(fèi)地憑證國度相干劃定執(zhí)行。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)驗(yàn)前已經(jīng)介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的小我私人，在到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，選擇憑證我省機(jī)動(dòng)就業(yè)職員繳費(fèi)步伐延遲繳費(fèi)的，延遲并持續(xù)繳費(fèi)滿5年后，仍不敷15年的，可憑證延遲繳費(fèi)滿5年繳費(fèi)時(shí)的繳費(fèi)尺度，一次性繳費(fèi)至滿15年，治理按月享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)驗(yàn)后開始介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的小我私人，到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，選擇憑證我省機(jī)動(dòng)就業(yè)職員繳費(fèi)步伐繼承繳費(fèi)的，直至繳費(fèi)滿15年，治理按月享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。一次性繳費(fèi)至滿15年和延期繳費(fèi)滿15年，在計(jì)較小我私人賬戶養(yǎng)老金確定計(jì)發(fā)月數(shù)時(shí)，以本人治理按月享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬時(shí)的周歲計(jì)較。一次性繳費(fèi)至滿15年職員計(jì)較一次性繳費(fèi)年限指數(shù)時(shí)，按一次性繳費(fèi)時(shí)月繳費(fèi)基數(shù)除以一次性繳費(fèi)15年時(shí)昔時(shí)全省在崗職工月均勻人為計(jì)較。介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的職員衰亡后，其小我私人賬戶儲(chǔ)存額或余額可以依法擔(dān)任。
對曾在原公有制企業(yè)、奇跡單元參保繳費(fèi)滿10年(個(gè)中現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限滿5年)以上，后又按機(jī)動(dòng)就業(yè)職員參保的女性職員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年數(shù)享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。勞動(dòng)者與用人單元成立勞動(dòng)相關(guān)(成立非整日制勞動(dòng)相關(guān)的除外)后，應(yīng)憑證企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策參保繳費(fèi)，不得以治理小我私人委托存檔方法，以機(jī)動(dòng)就業(yè)職員身份參保繳費(fèi)。用人單元整體在中介處事機(jī)構(gòu)委托打點(diǎn)人事檔案的，中介處事機(jī)構(gòu)應(yīng)按單元參保步伐治理參保掛號(hào)。
