山東企業(yè)退休養(yǎng)老金政策
記者從濟(jì)南市人社局獲悉，山東省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳近日出臺(tái)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，決定自1月1日起，全省統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這是自20以來，山東連續(xù)第十一次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
此外，山東還對(duì)“建國前老工人”、 “五七工”、“家屬工”等單獨(dú)制定了養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
企業(yè)退休(退職)人員：
退休人員定額每人每月增加125元、退職人員定額每人每月增加100元
對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員)，仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍調(diào)整由三部分組成：第一部分是定額調(diào)整，退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元;第二部分是與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元;第三部分是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按退休(退職)人員12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%增加。
濟(jì)南市人社局工作人員介紹，與往年不同，此次全省調(diào)整養(yǎng)老金采取了定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整相結(jié)合的辦法�！岸~調(diào)整體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得;與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)多繳多得，進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老金調(diào)整辦法的效率和激勵(lì)功能。”
此外，此次調(diào)整養(yǎng)老金還采取了適當(dāng)傾斜的辦法，針對(duì)12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員，按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個(gè)年齡段，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
“建國前老工人”：
紅軍時(shí)期參加工作的每人每月555元，抗戰(zhàn)時(shí)期參加工作的每人每月475元
對(duì)12月31日前已按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，此次養(yǎng)老金政策規(guī)定，紅軍時(shí)期參加工作的每人每月555元，抗戰(zhàn)時(shí)期參加工作的每人每月475元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的每人每月395元。
“五七工”、“家屬工”：
定額每人每月增加100元
據(jù)悉，對(duì)12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理了一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，也將調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
具體調(diào)整也采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整由三部分組成：第一部分是定額調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加100元;第二部分是與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，每人每月增加30元;第三部分是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。
在適當(dāng)傾斜辦法中，政策規(guī)定，對(duì)12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
山東企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
5月20日，山東省人社廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，下同)。本市近期將貫徹實(shí)施，并從1月1日起補(bǔ)發(fā)。
普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合
這次調(diào)整養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法包括普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。一是普遍調(diào)整，對(duì)符合條件的退休人員，按以下三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1.定額調(diào)整。每人每月增加125元。2.與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元(具體見下表)。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。3.與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。
這次調(diào)整養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整，即全省符合條件的企業(yè)退休人員都按統(tǒng)一的額度增加，體現(xiàn)公平。與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇，主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按退休人員12月本人月基本養(yǎng)老金的一定比例計(jì)算增加，主要體現(xiàn)多繳多得。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
不含新中國成立前老工人
對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
《通知》明確，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的新中國成立前老工人。企業(yè)新中國成立前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行制定。按《通知》調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)、國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到角，角以下四舍五入。
11連調(diào)，從1月1日起補(bǔ)發(fā)
記者了解到，目前，國家對(duì)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)行統(tǒng)一的調(diào)整機(jī)制。由國務(wù)院統(tǒng)一部署，各省級(jí)人民政府按照國家要求制定全省的統(tǒng)一政策，各市貫徹執(zhí)行。凡全省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行的政策，各地不得另行作出規(guī)定或擅自變更。
國家從20至今連續(xù)十一年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。本市全面貫徹落實(shí)國家、省的統(tǒng)一部署和規(guī)定，積極籌措資金，為企業(yè)退休人員提高了養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金已從20的787元增加到的2655元，人均增加1868元，增幅為237%。今年是第十一次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均增幅10%。近期本市貫徹實(shí)施，并從1月1日起補(bǔ)發(fā)。
山東企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)” 增加10%左右
報(bào)告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對(duì)此充滿期待。
人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計(jì)最快3月就會(huì)發(fā)布調(diào)整方案;“ 養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺(tái)，并帶動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。
2015養(yǎng)老金調(diào)整最新：企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算
養(yǎng)老保險(xiǎn)：
養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜，國家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲，你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了。而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000。那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金，這是國家給你的。此外你的個(gè)人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣你55歲開始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。
當(dāng)然每年國家的基數(shù)還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢，那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來越多的所以說交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會(huì)越來越多�，F(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保費(fèi)，等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽�。所以，在基�?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說呢。如果你年輕的時(shí)候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受1000的待遇!這是很虧的!
一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個(gè)政策，所以請(qǐng)所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會(huì)說，如果在基數(shù)低的地方交錢?退休的時(shí)候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯(cuò)!你以為勞動(dòng)保障部門會(huì)隨隨便便就讓你享受么? 一般這種情況下政府會(huì)找個(gè)理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對(duì)這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定，比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京，再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù)，之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個(gè)政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣，有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局把這個(gè)問題搞清楚，免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外
山東企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息
今年6月份，山東省臨沂市企退人員的基本養(yǎng)老金將會(huì)增加。根據(jù)省政府統(tǒng)一部署，自今年1月1日起，將調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。據(jù)悉，今年6月份，臨沂市各縣區(qū)將陸續(xù)調(diào)整及補(bǔ)發(fā)企退人員的養(yǎng)老金。
21日，記者從市人社部門獲悉，根據(jù)要求此次調(diào)整的范圍為，12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。
據(jù)介紹，此次調(diào)整養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法采用普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。對(duì)符合條件的退休人員進(jìn)行普遍調(diào)整，按三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。第一部分定額調(diào)整，每人每月增長(zhǎng)125元;第二部分與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元。第三部分與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合條件的人員再給予適當(dāng)傾斜。具體為，12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時(shí)，對(duì)符合規(guī)定的年齡條件的退職人員參照對(duì)退休人員的規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)要求，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行制定。
“5月底臨沂市養(yǎng)老金調(diào)整工作完成，6月份起各縣區(qū)將陸續(xù)發(fā)放調(diào)整及補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金。”市人社局社保處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。
補(bǔ)繳參保人員養(yǎng)老金如何調(diào)整?
采訪中記者了解到，根據(jù)要求，從今年1月1日起，調(diào)整一次性補(bǔ)繳參保的人員養(yǎng)老金水平。
調(diào)整人員范圍為，12月31日前，按《山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實(shí)施意見的通知》規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。
據(jù)悉，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行普遍調(diào)整，按三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。第一部分定額調(diào)整，每人每月增加100元;第二部分與繳費(fèi)年限掛鉤，每人每月增加30元;第三部分與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)符合條件的人員給予適當(dāng)傾斜。對(duì)12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補(bǔ)繳納入統(tǒng)籌時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元
