2009年9月4日,《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》以“國發(fā)(2009)32號”文件情勢正式宣布。國務(wù)院抉擇,從2009年起開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(以下簡稱“新農(nóng)�！�)試點,2009年試點包圍面為世界10%的縣(市、區(qū)、旗),往后慢慢擴(kuò)大試點,在世界廣泛實驗,2020年之前根基實現(xiàn)對農(nóng)村適齡住民的全包圍。
破繭而出的新農(nóng)保,最大的亮點有兩個:一是籌資模式有了重大改變;二是養(yǎng)老金報酬有了重大調(diào)解。
起首,籌資模式上,新農(nóng)�；鹩尚∥宜饺死U費、集團(tuán)補(bǔ)貼、當(dāng)局津貼組成。固然集團(tuán)補(bǔ)貼是不確定的,但當(dāng)局津貼是實打?qū)嵉�。�?dāng)局對切合領(lǐng)取前提的參保人全額付出基本養(yǎng)老金,個中中央財務(wù)對中西部地域給以全額補(bǔ)貼,對東部地域給以50%的補(bǔ)貼;處所當(dāng)局該當(dāng)對參保人繳費給以津貼,津貼尺度不低于每人每年30元。這樣,當(dāng)局津貼對應(yīng)于城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險的單元繳費部門較為公正,社會養(yǎng)老保險的社會性也浮現(xiàn)出來了。
其次,養(yǎng)老金報酬上,由基本養(yǎng)老金和小我私人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,付出終身。一方面,中央確定的基本養(yǎng)老金尺度為每人每月55元,處所當(dāng)局可以恰當(dāng)進(jìn)步和加發(fā)。另一方面,國度為每個新農(nóng)保參保人成立終身記錄的養(yǎng)老保險小我私人賬戶、小我私人繳費、集團(tuán)補(bǔ)貼及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、小我私人對參保人繳費的扶助,處所當(dāng)局對參保人的繳費津貼,所有記入小我私人賬戶,小我私人賬戶儲存額今朝每年參考中國人民銀行發(fā)布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款利率計息。小我私人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)尺度為小我私人賬戶所有儲存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險小我私人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)溝通)。
津貼全包圍
舉例 一位一、二級重度殘疾參保職員，其繳納最低尺度100元的保險費，當(dāng)局要給以40元非凡補(bǔ)貼，即小我私人現(xiàn)實每年只繳60元，加上一再享受每人每年30元的廣泛繳費津貼，其小我私人賬戶每年儲存總額則為60元+40元+30元=130元。
零繳費參保
60歲以上不繳費每月領(lǐng)養(yǎng)老金80元
新政謀劃定，在本年8月31日之前，年滿60周歲以上的城鄉(xiāng)住民，本人不繳費也可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，尺度為每人每月80元，比國度每人每月55元的尺度跨越25元。
“以往種種養(yǎng)老保險政策都須補(bǔ)足必然年限的參保用度，而此后介入我市城鄉(xiāng)住民社會養(yǎng)老保險，則可不補(bǔ)繳�！痹撜J(rèn)真人暗示，但60歲以上老人不繳費享受基本養(yǎng)老金也是有前提的，其切合參保前提的后世必需按新政策參保繳費，已介入其他社會養(yǎng)老保險則視為已參保繳費。
同時，有前提的老人可自愿按每月40元、60元、90元3個檔次選擇一次性繳納養(yǎng)老保險費，這樣，除能按月領(lǐng)取80元基本養(yǎng)老金外，還能領(lǐng)取按所選檔次發(fā)放的小我私人賬戶養(yǎng)老金，養(yǎng)老報酬程度將大幅進(jìn)步。
舉例 一位65歲的參保職員，若選擇90元繳費檔次，他距75歲差10年，即120個月，一次性躉繳養(yǎng)老保險費為90元×120個月=10800元，再扣除當(dāng)局每年津貼的30元，即30元×10年=300元，現(xiàn)實繳費10500元。每月領(lǐng)取的養(yǎng)老報酬為80元(基本養(yǎng)老金)+90元(小我私人賬戶養(yǎng)老金)=170元，若享受獨生后世及高齡津貼，每月最多可領(lǐng)取190元。
降繳費檔次
增100元繳費檔次讓低收入者也能參保
據(jù)相識，國度新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險把年繳費尺度分為5檔，別離是:100元、200元、300元、400元、500元。
而我市城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險原先只有200元、400元、600元、900元4個繳費檔次，為與國度尺度對接，也滿意經(jīng)濟(jì)收入較低的參保工具需求，新政策增設(shè)了100元的最低繳費檔次。
該認(rèn)真人說，保存跨越國度尺度的600元和900元兩檔，是為勉勵多繳多得，為慢慢縮小各項養(yǎng)老保險制度之間的報酬差距奠基基本。
舉例 一位選擇年繳費900元檔次的參保職員，60歲時，按今朝步伐靜態(tài)測算，繳費15年，每月可領(lǐng)取養(yǎng)老保險報酬194元;繳費30年，每月可領(lǐng)取養(yǎng)老保險報酬353元;繳費44年，每月可領(lǐng)取養(yǎng)老保險報酬558元。
打消繳費年限
45歲以上參保者不設(shè)最低繳費年限
憑證新政策，45歲以下職員繳費年限須達(dá)15年以上，而對45~59歲職員，則不再設(shè)最低繳費年限，只要求按年繳費，到60歲方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
(15年小我私人賬戶總額/139個月)=248元。
參保者每人每年均享30元當(dāng)局津貼
以往的當(dāng)局津貼都是針對非凡人群，而我市此次城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險新政策的津貼范疇大幅擴(kuò)大，將平凡參保職員都納入個中。對參保繳費職員，同一按每人每年30元給以津貼。
市人力資源和社會保障局相干認(rèn)真人先容:“個中，對年滿16歲、不滿60歲的參保職員，在小我私人繳費基本上，每人每年津貼30元，該津貼直接存入小我私人賬戶，不能用于抵扣繳費;對年滿60歲以上，且自愿選擇一次性躉繳的職員，按一次性繳費年限，每人每年也給以30元津貼，但可抵扣繳費。”
該認(rèn)真人說，津貼涉及400多萬切合前提的平凡參保職員，目標(biāo)在于進(jìn)步小我私人養(yǎng)老保險報酬。而非凡人群的報酬可一再享受。
