機關(guān)事業(yè)單位工作人員要想知道自己能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，必須首先界定自己的“身份”，也就是說，要先知道自己是“老人”、“中人”還是“新人”。
并軌后算算養(yǎng)老錢：老人保持現(xiàn)有養(yǎng)老金待遇
北京1月15日電(記者 李金磊)養(yǎng)老金并軌后，對于近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員來說，不同類人群的養(yǎng)老保險該怎么交、交多少，退休后又能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，很多人并不是很了解，記者特為您詳解上述問題。
怎么界定老人、中人、新人?
機關(guān)事業(yè)單位工作人員要想知道自己能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，必須首先界定自己的“身份”，也就是說，要先知道自己是“老人”、“中人”還是“新人”。
由于《國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》自10月1日起實施，因此，“10月1日”這個時間就成為區(qū)分上述三類人群的關(guān)鍵節(jié)點。
也就是說，10月1日前退休的人成為“老人”，養(yǎng)老金將按照老辦法計發(fā);10月1日前參加工作、之后退休的人就為“中人”，對這類人實行過渡性措施;10月1日起后參加工作的人員將成為“新人”，按照新辦法來計算。
北京師范大學中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實對記者表示，改革決定在1月14日公布，卻于去年10月實施，時間晚于實施時間，這有效避免了提前退休潮的發(fā)生。
改革后三類人能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
在明確自己的身份后，養(yǎng)老金水平才能確定。記者下面以例子的形式，詳解每一類人群的養(yǎng)老金到底該怎么發(fā)。
一、“老人”：保持現(xiàn)有養(yǎng)老金待遇
新規(guī)：本決定實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
舉例：公務員老馬在10月1日前已經(jīng)退休，假設老馬退休工資收入為5000元，按照國家規(guī)定的原待遇標準，機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資收入比例)一般在80%-90%之間，那么老馬的退休金約為4000元-4500元，并且以后還會進行調(diào)整。
二、“中人”：基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
新規(guī)：本決定實施前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。本決定實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。
舉例：公務員大劉今年40歲，在10月1日前已有15年工齡，還有20年退休，假設大劉的繳費工資為5000元，當?shù)厣鐣骄べY也為5000元，且保持20年不變。
交多少?按本人繳費工資8%計算，每月大劉要交基本養(yǎng)老保險5000×8%=400元，每年大劉的個人賬戶將存入400×12=4800元。(注：按照新規(guī)，個人還要交繳費工資4%的職業(yè)年金，因職業(yè)年金辦法尚未制定，本文未將此項計算在內(nèi)。)
領(lǐng)多少?大劉退休后的養(yǎng)老金將由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。按照規(guī)定，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，因此大劉的基礎養(yǎng)老金為(5000+5000)/2×35%=1750元;
在不考慮收益率情況下，大劉60歲退休時個人賬戶積累為4800×20=9.6萬元，除以139個計發(fā)月數(shù)，每月個人賬戶養(yǎng)老金約為691元。
上述基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩項合計2441元。除了每月2441元外，大劉還能領(lǐng)過渡性養(yǎng)老金，但是能領(lǐng)到多少，由于具體辦法還未出臺，所以無法計算。但是，由于官方明確“中人”保持待遇水平不降低，參照上述老馬4000元的標準，大劉在2441元養(yǎng)老金外，預計還將獲得1559元的過渡性養(yǎng)老金。
三、“新人”：基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
新規(guī)：本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
舉例：小李今年25歲，10月1日以后參加工作，距離60歲退休還有35年，假設其月繳費工資為5000元，社會平均工資也為5000元，也保持20年不變。
交多少?按本人繳費工資8%計算，每月小李要交400元，每年小李的個人賬戶將存入4800元。
領(lǐng)多少?小李的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。按照規(guī)定，小李的基礎養(yǎng)老金為(5000+5000)/2×35%=1750元;35年后小李的個人賬戶積累16.8萬元，除以139個計發(fā)月數(shù)，每月領(lǐng)1209元個人賬戶養(yǎng)老金。
上述兩項合計2959元。值得一提的是，同樣是35年工齡，但小李交了35年養(yǎng)老保險，大劉交了20年，因此，小李的2959元基本養(yǎng)老金比大劉的2441元高出不少，體現(xiàn)出多繳多得的原則。
需要指出的是，在考慮收益、社會平均工資增長等因素，且在職業(yè)年金的補充下，機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金收入將更為可觀。
