公務(wù)員五險(xiǎn)一金怎么繳納?
1、公務(wù)員五險(xiǎn)一金之社保
一、參加社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)，參保單位)應(yīng)在每年3月底前，向參保地的社會(huì)保險(xiǎn)公共業(yè)務(wù)辦公室申報(bào)本單位上年度職工工資總額、職工個(gè)人工資總額和月平均工資。
二、參保單位申報(bào)本單位上年度職工工資總額應(yīng)按照《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)的通知》(渝府發(fā)〔2010〕99號(hào))要求統(tǒng)計(jì)。
(一)對(duì)列入公務(wù)員法實(shí)施范圍、參照公務(wù)員法管理的單位：應(yīng)包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的職務(wù)工資、級(jí)別工資、年終一次性獎(jiǎng)金、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時(shí)隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性津補(bǔ)貼。
(二)對(duì)事業(yè)單位：應(yīng)包括薪級(jí)工資、崗位工資、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時(shí)隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，由同級(jí)政府人力社保和財(cái)政部門(mén)核定的績(jī)效工資。
三、市、區(qū)縣(自治縣)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)參保單位工資申報(bào)情況和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的有關(guān)規(guī)定，核定參保單位及其職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)職工上年度月平均工資低于全市上年度非私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資(以下簡(jiǎn)稱(chēng)月社平工資)60%的，按月社平工資60%核定;超過(guò)600%，按月社平工資600%核定。所有參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和為參保單位的繳費(fèi)基數(shù)。
2、公務(wù)員五險(xiǎn)一金之公積金
一、將我市列入公務(wù)員法實(shí)施范圍、參照公務(wù)員法管理的單位規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼納入住房公積金繳存基數(shù)。調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的職務(wù)工資、級(jí)別工資、年終一次性獎(jiǎng)金、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼，1993年工資改革時(shí)隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼。
二、我市事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資后的住房公積金繳存基數(shù)包括薪級(jí)工資、崗位工資、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時(shí)隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，由同級(jí)政府人力社保和財(cái)政部門(mén)核定的績(jī)效工資。暫未實(shí)施績(jī)效工資的事業(yè)單位待實(shí)施績(jī)效工資后，從2010年1月起按調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行。
三、住房公積金計(jì)提比例按照《重慶市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理的補(bǔ)充通知》(渝府發(fā)〔2007〕135號(hào))規(guī)定的7%執(zhí)行。
小編提醒，各地的公務(wù)員五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢(xún)!
