辭職后五險(xiǎn)一金怎么辦，許多職場白領(lǐng)可能會忽略這個(gè)問題，離職后三個(gè)月內(nèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)停繳費(fèi)是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險(xiǎn)一金的具體處理辦法。
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計(jì)年限的, 不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉.
辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行
2. 失業(yè)保險(xiǎn)必須要交,
辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.
3. 醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要, 規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效, 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上.每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折, 個(gè)人可以隨時(shí)提取. 用途不管.每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷, 比如花了2500, 只報(bào)銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報(bào)銷比例不同),如果住院報(bào)得就多了. 看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上.
辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 自己交交的話,您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費(fèi)多少,現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%,大約是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.養(yǎng)老是有單位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以斷交的,以后可以續(xù)交,保證繳滿15年即可.可以累積.醫(yī)療不能斷交超過2個(gè)月,超過了,需要重新計(jì)算繳費(fèi)累積年限,沒有單位了是需要自己交以前單位和個(gè)人的兩部分的.
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委托單位取.
辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外, 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\\失業(yè)\\醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間.
下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況
1. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上. 如果個(gè)人在人才上, 就必須把單位的錢和個(gè)人的錢都自己交 , 挺多的, 據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn), 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個(gè)人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時(shí)失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧.
2. 很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個(gè)人就吃虧了. 所以找工作的時(shí)候要問清楚.
3. 外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金, 和戶口沒關(guān)系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的.
4.有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn), 窮人最好上,指望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老.有人說自己存著, 但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào).
5.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤.
提醒辭職后注意的事項(xiàng)
1、辭職后一年內(nèi)有全民單位、縣以上集體所有制單位和有主管部門的外商投資企業(yè)同意接收的,憑接收單位及其主管部門的意見辦理人事關(guān)系和檔案的接轉(zhuǎn)手續(xù),保留原身份,辭職前和接轉(zhuǎn)后的工齡合并計(jì)算.
2、辭職后一年內(nèi)應(yīng)聘到無主管部門的單位及私營企業(yè)工作,或自行開辦企業(yè),憑單位的營業(yè)執(zhí)照和單位意見辦理人事關(guān)系和檔案管理手續(xù).托管后保留原身份,辭職前和托管后的工齡合并計(jì)算.
3、辭職后可直接以人才市場作為丙方掛靠,保留原身份,連續(xù)計(jì)算工齡.
4、辭職后沒有接收單位或聘用單位而待業(yè),其檔案可暫時(shí)存放于人才交流服務(wù)中心,待業(yè)期間不計(jì)算工齡.辭職超過一年仍未找到接收單位或聘用單位又不掛靠人才市場的,其原有身份和工齡將不再被保留.
