2014城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定
1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本制度
(1)繳費(fèi)規(guī)定：企業(yè)(企業(yè)工資總額的20%)+個(gè)人(個(gè)人繳費(fèi)工資的8%)
(2)統(tǒng)籌基金于個(gè)人賬戶相結(jié)合
個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，個(gè)人帳號(hào)的存儲(chǔ)額用于職工養(yǎng)老，不得預(yù)支;但是可轉(zhuǎn)移、繼承。
(3)計(jì)發(fā)辦法
26號(hào)文規(guī)定：基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金構(gòu)成。
38號(hào)文規(guī)定：基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY和本人指數(shù)化月均工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿一年發(fā)1%;個(gè)人帳戶養(yǎng)老金以個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
特殊規(guī)定：
A 26號(hào)文實(shí)施前退休的，按國家原有規(guī)定發(fā)養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行調(diào)整。
B 26號(hào)文實(shí)施后，繳費(fèi)年限不滿15年的，不發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人帳號(hào)存儲(chǔ)額一次性支付，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
2、38號(hào)文件的新要求
(1)擴(kuò)大覆蓋范圍所有城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠て骄べY，繳費(fèi)比例20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶;退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法發(fā)放。
(2)做實(shí)個(gè)人賬戶繼續(xù)抓好東三省的做實(shí)試點(diǎn);抓緊做好其他地區(qū)擴(kuò)大做實(shí)試點(diǎn)的具體方案。
(3)建立調(diào)整機(jī)制根據(jù)職工工資和物價(jià)水平，不斷調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，2010年企業(yè)職工人均養(yǎng)老金超過1200。
(4)提高統(tǒng)籌層次在完善市級(jí)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上盡快提高層次實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。
(5)發(fā)展企業(yè)年金具備條件的企業(yè)要建立企業(yè)年金，實(shí)行完全積累，市場化管理和運(yùn)營。
