關(guān)于鎮(zhèn)江市和泰州市事業(yè)單位工資

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鎮(zhèn)江市和泰州市事業(yè)單位工資如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容吧!

公務(wù)員們注意了!近期,四川、內(nèi)蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議,明確提出今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

多省份機(jī)關(guān)事業(yè)單位今年將調(diào)薪

記者注意到,近期多地人社部門召開會(huì)議,明確提出今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

1月19日,四川召開全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。會(huì)議明確,今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),并指出,這是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于近期每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整,對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

同一天召開的內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議也明確,按照國(guó)家要求,今年要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),這次調(diào)標(biāo)是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整,各地、各部門要對(duì)工資收入分配制度執(zhí)行情況進(jìn)行清理自查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要堅(jiān)決糾正。

在更早前的2015年12月31日,吉林省人力資源和社會(huì)保障工作視頻會(huì)議透露,今年要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度。按照國(guó)家部署,完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制、實(shí)施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、提高退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)人民警察工資待遇調(diào)整政策,開展法官檢察官工資制度改革試點(diǎn)工作。

此外,江蘇提出今年要“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”,北京提出今年要“平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”,陜西也提出今年要“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”,等等。

近期要每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資

去年1月14日,《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》公布,自10月1日起實(shí)施。近四千萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),同時(shí)其基本工資也進(jìn)行了調(diào)整。截至2015年7月底,機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的兌現(xiàn)工作全面完成。

此次工資調(diào)整優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu),將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資,提高了基本工資占工資的比重。同時(shí),重點(diǎn)向基層傾斜,并確保所有人員的工資都有所增加。按全國(guó)平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資為300元左右。

需要指出的是,去年人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人就機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問時(shí)曾指出,這次調(diào)資工作進(jìn)一步明確了建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,近期要每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于如何調(diào)整,人社部表示,將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果,綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素,確定調(diào)整幅度,逐步提高基本工資占工資的比重。

延伸閱讀:江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署,今年我省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整,整個(gè)調(diào)整工作將在9月底前落實(shí)到位,涉及全省700多萬(wàn)退休人員,其中企業(yè)退休人員約640萬(wàn)人!斑^去,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國(guó)家統(tǒng)一部署實(shí)施,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費(fèi)與在職人員工資調(diào)整同步進(jìn)行。”有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋,從今年起,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金,這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步,也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%

按照國(guó)家人社部、財(cái)政部的批復(fù)方案,今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得,又合理控高抬低、防止差距過大,較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

固定額部分,企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。

與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分,企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元,不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得,繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的,這一部分增加的數(shù)額越多。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分,企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤,這與往年的做法一致;考慮到過去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),為了與原有做法保持適當(dāng)銜接,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%,還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。

按照今年的調(diào)整方案,總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%,其中,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%,機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%,這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距!靶枰f明的是,上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度。”有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,總體而言,基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)高一些,但調(diào)整幅度將相對(duì)低一些;而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)低一些,但調(diào)整幅度將相對(duì)高一些。

70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金

歷年來(lái),我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以傾斜。按照國(guó)家統(tǒng)一要求,今年我省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

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