機關(guān)事業(yè)單位退休工資是怎樣計算的呢?大家對此是否有所了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an，為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An，為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金如何計發(fā)
(一)“老人”待遇標準計發(fā)。符合參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位中9月30日(含)前已退休且原屬于編制內(nèi)的人員(即“老人”)，繼續(xù)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
機關(guān)事業(yè)單位中離休人員仍按照國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。
(二)“新人”待遇標準計發(fā)。10月1日后參加工作的人員(即“新人”)，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。計算公式為：
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=退休時上年度全區(qū)在崗職工月平均工資×(1+平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
(三)“中人”待遇標準計發(fā)。9月30日(含)前參加工作、10月1日后退休的人員(即“中人”)，其9月30日前按國家和自治區(qū)政策規(guī)定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其10月1日后實際繳費年限合并計算為本人繳費年限。達到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
為確保實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革后新老辦法待遇計發(fā)標準平穩(wěn)銜接，對“中人”設立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(1月1日至12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
1.老辦法待遇計發(fā)標準。
計算公式為：
老辦法待遇計發(fā)標準=(A×M+B+C)×∏Nn=2015(1+Gn-1)
A:9月工作人員本人的基本工資標準。
B:9月工作人員本人的職務職級(技術(shù)職稱)等對
應的退休補貼標準。
C：按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應增加的退休費標準。
M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發(fā)的比例。
GN-1：參考第n-1年全區(qū)在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015，N]，且G2014=0。
N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈[2015，2024]。10月1日至12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
2.新辦法待遇計發(fā)標準。
計算公式為：
新辦法待遇計發(fā)標準=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金月計發(fā)標準
(1)基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
①基礎養(yǎng)老金=退休時上年度全區(qū)在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限(含視繳費年限，下同)×1%
本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限
實際平均繳費指數(shù)=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013)÷N實繳
Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和，Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度全區(qū)在崗職工年平均工資。N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。
②過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全區(qū)在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.4%
③個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
(2)職業(yè)年金月計發(fā)標準=職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
