有很多小伙伴都想要進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)，能夠有一份穩(wěn)定的工作，工作待遇也比其他企業(yè)要好很多。那么青海事業(yè)單位工資大概多少錢一個月，事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關(guān)于青海事業(yè)單位工資等的相關(guān)內(nèi)容，此文薪資僅代表個別事業(yè)單位的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同事業(yè)單位、不同崗位、企業(yè)情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、青海事業(yè)單位工資多少錢一個月
基本工資。
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
工資基本構(gòu)成下，青海事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。
績效工資。
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。對青海事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。青海事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
津貼補(bǔ)貼。
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。青海事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。
公積金和社保。
事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。
一般來說：
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。
醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個人繳費(fèi)比例為2%。
工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%，個人不繳費(fèi);
生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個人不繳費(fèi);
失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個人繳費(fèi)比例為1%。
由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異，青海事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。
二、事業(yè)單位工資補(bǔ)貼和福利待遇
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼；
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素；
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇；
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制；
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會保險(xiǎn)待遇；
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。
三、青海事業(yè)單位工資相關(guān)文章分享
（一）.2022年青海事業(yè)單位工資調(diào)整改革新政策及新方案【全文】最新消息
臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來越多的應(yīng)屆生選擇報(bào)考事業(yè)單位。為什么這么多同學(xué)選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點(diǎn),第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯。事業(yè)單位工資的構(gòu)成一般由基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼組成,基本工資由崗位工資和薪級工資組成 ,績效工資主要體現(xiàn)的是工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。那么2019年青海事業(yè)單位工資有什么最新調(diào)整政策呢?青海事業(yè)單位工資改革最新方案...查看更多
（二）.2020年青海機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革最新消息,事業(yè)單位工資新標(biāo)準(zhǔn)表
近日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,近日，省人社廳會同省財(cái)政廳組織實(shí)施了全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加離退休費(fèi)工作。至7月20日，我省90個省直單位和8個市州的機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資增資兌現(xiàn)工作全部完成，近30萬人受益。據(jù)了解，國家批復(fù)我省調(diào)資實(shí)施辦法后，按照國家盡快兌現(xiàn)增資的工作要求和省委、省政府先于全國其他省區(qū)提前兌現(xiàn)增資的部署，6月份，省人社廳舉辦了全省調(diào)資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，用以訓(xùn)代會的...查看更多
（三）.青海事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2020年青海事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平是如何規(guī)定的？答：我省今年調(diào)整的政策主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，同時考慮艱苦地區(qū)因素進(jìn)行調(diào)整�？傮w調(diào)整水平達(dá)到月人均267元。具體調(diào)整辦法為：（一）定額調(diào)整［青海養(yǎng)老金調(diào)整最新消息］退休人員每人每月增加37元。（二）掛鉤調(diào)整1.按繳費(fèi)年限調(diào)整。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）15年以上的，在享受增加60元標(biāo)準(zhǔn)的基...查看更多
（四）.2020年青海事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
各市､自治州人民政府,省政府各委､辦､廳､局:按照事業(yè)單位績效工資分三步實(shí)施的工作部署,依據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知》(國辦發(fā)〔2011〕37號)有關(guān)深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的規(guī)定,為切實(shí)做好其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作,結(jié)合我省實(shí)際,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)提出以下意見｡一､實(shí)...查看更多
（五）.2020年青海事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案 人力資源社會保障部 財(cái)政部根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的決定，制定本實(shí)施方案。一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實(shí)施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項(xiàng)目中納入。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別...查看更多
（六）.青海事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,2020年青海事業(yè)單位工資改革最新消息
在全國兩會期間，全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久曾提交了一份建議給公務(wù)員漲工資的提案。何香久認(rèn)為，國家應(yīng)該大幅提高公務(wù)員的工資，提高公務(wù)員職務(wù)工資基數(shù)同時，要擴(kuò)大職務(wù)之間工資的差距。那么，公務(wù)員薪酬改革之后，各地的工資排名有怎樣的變動?公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息：公務(wù)員薪酬改革漲工資方案已明確據(jù)何香久舉例，一個正處級干部，從2006年至今的工資總漲幅約為37.2%，平均年增長4.7%，而同期我...查看更多
（七）.2020年青海事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,青海事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，青海省機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作已全部完成，各地區(qū)、各部門全面進(jìn)入增資兌現(xiàn)工作階段，力爭7月20日前將在職和離退休人員增資全部兌現(xiàn)到位。據(jù)了解，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)不是簡單的增加工資，調(diào)資的一多半用于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，與各類社會群體一道參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)；另有相當(dāng)一部分是從原執(zhí)行的津補(bǔ)貼中納入基本工資，以進(jìn)一步完善現(xiàn)有的工資結(jié)構(gòu)。由于青海省各地區(qū)工資收入水平...查看更多
（八）.2020年青海事業(yè)單位工資改革最新消息（標(biāo)準(zhǔn)表）
據(jù)報(bào)道，《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》最近下發(fā)。這意味著，以后所有公務(wù)員和事業(yè)單位員工，都將與企業(yè)職工執(zhí)行一樣的養(yǎng)老制度，實(shí)行多年的“養(yǎng)老雙軌制”終于要成為歷史。今年68歲的羅大爺，是石家莊某工廠的退休工人。有著大學(xué)文憑的他，在當(dāng)年算得上“稀缺人才”，一路干到正處級。然而，如今他點(diǎn)著手里的退休金，時常有種失落感。因?yàn)楫?dāng)年跟他一同畢業(yè)去到機(jī)關(guān)單位的同學(xué)，也按正處級退休，拿的錢卻比...查看更多
（九）.2020年青海事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn),青海事業(yè)單位工資調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)表
事業(yè)單位工作人員 從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資；沒有實(shí)施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項(xiàng)目中納入。事業(yè)單位工作人員調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元 2、管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元3...查看更多
（十）.2020年青海事業(yè)單位漲工資最新消息,青海事業(yè)單位工資待遇政策改革
感謝訪問《退休公務(wù)員漲工資最新消息,2015-2016青海省退休漲工資最新方案政策》，如下是最新青海省退休公務(wù)員漲工資方案，里面有我們的退休漲工資最新消息，暫定繼續(xù)沿用這份退休公務(wù)員漲工資最新消息2015。如有變動，請以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。在全國兩會期間，全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久曾提交了一份建議給公務(wù)員漲工資的提案。何香久認(rèn)為，國家應(yīng)該大幅提高公務(wù)員的工資，提高公務(wù)員職務(wù)工資基數(shù)同時，要擴(kuò)大...查看更多
