廣東在編教師工資大概多少錢(qián)一個(gè)月(補(bǔ)貼和福利待遇)

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教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣,所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了廣東省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容,可供感興趣的小伙伴參考。

一、廣東在編教師工資多少錢(qián)一個(gè)月

01、廣東中山,非市區(qū), 初級(jí)職稱(chēng),3年小學(xué)教師+班主任。月工資1.2w(統(tǒng)發(fā)+校發(fā))公積金雙邊3千,績(jī)效一年1萬(wàn)左右。年考評(píng)獎(jiǎng)金大概5w。不含公積金,含獎(jiǎng)金到手20w左右。

02、985博士畢業(yè),18年入職廣東一本(文科為主),講師,目前任系主任。月基本工資6500左右,績(jī)效每月評(píng)價(jià)12000-15000(含房補(bǔ)每月4300,上年度科研獎(jiǎng)勵(lì)每月1600,課時(shí)費(fèi)2500,公共服務(wù)2000左右,電話(huà)交通午餐500左右),年終獎(jiǎng)50000(系主任績(jī)效15000)。稅前29萬(wàn)。公費(fèi)醫(yī)療,公積金每月雙向2750。

03、佛山三水區(qū)某小學(xué)教師兼班主任(入編3年)統(tǒng)發(fā)每月2300+4300,績(jī)效一學(xué)期1w,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效12000,計(jì)生獎(jiǎng)4000。一年到手大概12w。公積金每月3k。

04、坐標(biāo)廣東珠海,工作五年,職稱(chēng)還是最低級(jí),一個(gè)月七七八八加起來(lái)1600左右,一年加年終獎(jiǎng)福利什么的總數(shù)差不多20萬(wàn)左右,每月績(jī)效工資4萬(wàn)多到5萬(wàn)多不等。18年發(fā)了5萬(wàn)多,加上每個(gè)月2000多房補(bǔ)。年薪總數(shù)擦汗不多26萬(wàn)。除去深圳,珠海的教師待遇還是很不錯(cuò)了,差不多齊平公務(wù)員待遇,珠海房?jī)r(jià)均價(jià)2.3萬(wàn),還是可以過(guò)的很快活的。還有本人小學(xué)音樂(lè)教師,不做班主任。慶幸慶幸。

05、廣東省肇慶市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師編制待遇。教齡一年 初級(jí)職稱(chēng),每月到手4300+(包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼,基本工資等)公積金雙邊1096,績(jī)效一年3000左右。年底考評(píng)獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng))2000左右。綜合年薪7萬(wàn)多點(diǎn) 不到8萬(wàn)到手年薪5.5萬(wàn)多點(diǎn)。

06、深圳事業(yè)單位工作第五年,公積金是5500元,七月一號(hào)馬上要調(diào)整新一年公積金,估計(jì)會(huì)到6000。加上我老婆的6000公積金,月供1萬(wàn)六的房貸公積金各自加2400的房補(bǔ),剛好覆蓋還有剩,希望以后工資能穩(wěn)住,不要大幅下跌。

07、深圳福田區(qū)公立學(xué)校老師現(xiàn)在還是校招第一年(本科雙非一本,碩士排名世界前十),試用期。每個(gè)月基本工資7800+兩種補(bǔ)貼5680,午托費(fèi)用3000,雙邊公積金4800合計(jì)21280,年底績(jī)效2萬(wàn),計(jì)劃生育補(bǔ)貼7k,轉(zhuǎn)正應(yīng)該更高一些。一月工資只有1.4w,因?yàn)槲覀兎帕撕,沒(méi)有午托費(fèi)用了

08、深圳某小學(xué)副科老師,碩士,入職兩年,初級(jí)職稱(chēng)。一個(gè)月工資8500,房補(bǔ)24000,兩貼3000,公積金4400,年底績(jī)效7w左右,另外還有一些不知道發(fā)的啥計(jì)劃生育金之類(lèi)的七七八八就算5000吧,一年加上公積金大約30w了。在深圳,工作壓力肯定比內(nèi)地城市大。辦公室副高職稱(chēng)的老教師感覺(jué)一年要比我多拿不少錢(qián),至少估計(jì)36w-40w。深圳房?jī)r(jià)確實(shí)高,不過(guò)我是本地人。

二、在編教師工資構(gòu)成

1.基本薪水

按照目前的經(jīng)濟(jì)水平,教師基本工資為小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同,取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)

2.教齡工資

每年100元,隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧,更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應(yīng)有的回報(bào),既是心理安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4.績(jī)效工資

指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績(jī),每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估,不是終身;每個(gè)老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀,不僅鼓勵(lì)多代課,也鼓勵(lì)好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級(jí)以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師,享受?chē)?guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼,無(wú)名額限制,非終身制。

主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專(zhuān)門(mén)研究成果,并得到較好推廣,對(duì)一所學(xué);蛞粋(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。

也就是說(shuō),在國(guó)家層面和省級(jí)層面,市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn),讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào),才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼

農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼,占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣,越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期,他們不會(huì)離開(kāi)。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。

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