教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了黃石省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、黃石在編教師工資多少錢一個月
1、一、基本情況：
就職學(xué)校：黃石市某區(qū)中學(xué)
本人學(xué)歷：省師范大學(xué)
入職情況：校招入職入編
本人教齡：9年
本人職稱：一級教師
二：收入情況：
每月打卡工資： 4500元左右
每月公積金2400元
每月績效獎金：1800元左右
每月班主任津貼：1000元
年底績效獎金：30000元
每年節(jié)日福利：6000元左右
全年收入合計：大概15萬元左右。
2、一、基本情況
學(xué)歷：本科
任教學(xué)科：數(shù)學(xué)
教齡：9年
二、收入情況
每月基本工資：4500元錢
每月課時費：1500元錢左右
績效考核：1600-2000元錢之間
每月稅前工資：7800元錢左右
每月打卡工資：6800元錢左右
13個月工資：4500元錢
月公積金：2400元左右
三、年收入
工資：九萬八左右
績效考核：4萬元錢-6萬元錢
福利：1萬元左右
總收入：17萬元錢左右
3、一、基本情況
教齡：29年
職稱：副高
二、收入情況
月打卡工資：5600
月班主任、課時費：2300
月晚自習(xí)：600
月午餐補助：200元
年績效、獎勵：20000元
年工會福利：2000元
三、年收入
12萬
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學(xué)期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學(xué)�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
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