教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了湖北省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、湖北在編教師工資多少錢一個月
1、李老師在湖北的宜昌工作，基本工資4000元，再加上補助補貼以及年終獎金，一個月能夠拿到七八千左右的工資，他看到身邊有很多的同事退休之后能夠獲得六七千以上的退休收入，所以他覺得自己能夠在公立院校獲得編制，就是一份非常穩(wěn)定的鐵飯碗，至少比一些私企學(xué)校的老師要好很多。
2、坐標湖北一個小縣城，小學(xué)的教師工資到手是2000多。另外一個同學(xué)是選擇了專升本，畢業(yè)后也是考編，她考上了市里面的一所職高，工資還是挺不錯的，到手工資有4000多，不包括年終獎過節(jié)等等的福利。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學(xué)期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學(xué)�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
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基本工資 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)...查看更多
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今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元；事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元...查看更多
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今年起，我省取消了高中“三限生”擇校收費，普通高中學(xué)費收入大幅度減少。昨日，省教育廳介紹，省政府近日下發(fā)通知，首次就建立和完善高中經(jīng)費投入機制提出了五項明確具體的政策措施。這五項措施為：建立普通高中綜合預(yù)算制度、按政策足額保障人員經(jīng)費、加強普通高中債務(wù)管理、嚴格普通高中收費管理、制定普通高中生均公用經(jīng)費標準�！捌胀ǜ咧薪搪毠すべY主要由地方政府負責(zé)，尚未足額納入當(dāng)?shù)刎斦Ｕ戏秶�，缺口部分由學(xué)校自行解...查看更多
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2015年廣東省政府工作報告山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)教師崗位津貼省補助標準提高到人均每月700元今年全省各級財政將投入1727億元，其中省財政投入684億元、增長15.6%，集中力量辦好十件民生實事。一是提高底線民生保障水平。從今年1月起，將城鄉(xiāng)居民低保補差標準分別提高到333元/月和147元/月，農(nóng)村五保對象人均供養(yǎng)標準提高到5897元/年，孤兒基本生活集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標準分別提高到1150元/月和...查看更多
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湖北2015教師退休工資 湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資發(fā)放即將進入實際操作階段。湖北省全面啟動義務(wù)教育學(xué)校教師現(xiàn)狀摸底調(diào)查，調(diào)查數(shù)據(jù)將作為教師績效工資核發(fā)的重要依據(jù)。此次調(diào)查將采取以縣為主的方式，摸清教師實際人數(shù)以及每個教師的職稱、職務(wù)、是否在編、現(xiàn)有收入等情況。湖北省已成立以李憲生副省長為組長的工作專班，協(xié)調(diào)教育、人事、編制、勞動保障等多個部門，共同實施調(diào)查。為嚴防錯報、漏報，將對采...查看更多
