教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了保定省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、保定在編教師工資多少錢(qián)一個(gè)月
1、雄縣某教師，教齡3年，帶班主任，周末雙休
月到手工資：3800（包括醫(yī)療200）
目標(biāo)績(jī)效：12000
精神文明獎(jiǎng)：10000
取暖費(fèi)：1000
班主任費(fèi)用：2000（一年費(fèi)用）
公積金：800
2、徐水區(qū)某小學(xué)，教齡2年，不帶班主任
月到手工資：3400
績(jī)效：6000＋（半年發(fā)一次）
精神文明獎(jiǎng)＋績(jī)效：20000左右
取暖費(fèi)：4000
物業(yè)費(fèi)：200
鄉(xiāng)村補(bǔ)貼：200
獎(jiǎng)金：幾百（不定）
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國(guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無(wú)名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門(mén)研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說(shuō)，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期，他們不會(huì)離開(kāi)。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
三、保定在編教師工資相關(guān)文章分享
(1)、2022年保定最低工資多少錢(qián)一個(gè)月(調(diào)整后最低標(biāo)準(zhǔn))
保定市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由河北省制定，河北省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、18元、17元、16元，自2019年11月1日起執(zhí)行。一、保定最低工資多少錢(qián)一個(gè)月2019年11月1日起，河北省調(diào)整全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四檔分別為1900元、1790元、1680元、...查看更多
(2)、2022年保定最低工資調(diào)整多少錢(qián),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月
2021年保定最低工資調(diào)整多少錢(qián),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。各市（含定州、辛集市）人力資源和社會(huì)保障局，雄安新區(qū)管理委員會(huì)公共服務(wù)局：經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核、省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、本次調(diào)整的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、18元、17元...查看更多
(3)、2022年保定病假工資規(guī)定文件,保定市職工病假的工資是多少
保定市病假工資如何計(jì)算？保定市請(qǐng)病假的工資該如何計(jì)算？保定市病假的計(jì)算公式是怎樣的？小編為你解答。1.非全月病假：①非定額人員：應(yīng)扣病假工資=(基本工資×70%÷21.75)×應(yīng)扣工資基數(shù)×病假天數(shù)+(基本工資×30%÷21.75)×病假天數(shù)當(dāng)月所得工資= 基本工資-應(yīng)扣病假工資②定額人員：應(yīng)扣病假工資=(1000×70%÷21.75)×應(yīng)扣工資基數(shù)×病假天數(shù)+(1000×30%÷21.75)×病...查看更多
(4)、2022年保定平均工資是多少,保定平均工資標(biāo)準(zhǔn)最新
省統(tǒng)計(jì)局近日公布了2019年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。保定平均工資是多少？2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資72956元2019年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為72956元，與2018年的68717元相比，增加了4239元，增長(zhǎng)6.2%。其中，在崗職工平均工資75775元，比上年增加4142元，增長(zhǎng)5.8%�？鄢飪r(jià)因素，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)3.3%。...查看更多
(5)、2022年保定平均工資水平多少錢(qián),保定平均工資2022標(biāo)準(zhǔn)
省統(tǒng)計(jì)局近日公布了2019年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資�？靵�(lái)看看，你的工資在保定處于什么樣的水平吧！2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資72956元2019年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為72956元，與2018年的68717元相比，增加了4239元，增長(zhǎng)6.2%。其中，在崗職工平均工資75775元，比上年增加4142元，增長(zhǎng)5.8%。扣除物價(jià)因素，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平...查看更多
(6)、保定平均工資2022標(biāo)準(zhǔn),保定最新平均工資多少分
2019年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為72956元，與2018年的68717元相比，增加了4239元，增長(zhǎng)6.2%。其中，在崗職工平均工資75775元，比上年增加4142元，增長(zhǎng)5.8%�？鄢飪r(jià)因素，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)3.3%。保定（不含定州市、雄安新區(qū)）2019年平均工資68470元，排全省第六。2019年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資分別...查看更多
(7)、2022年保定產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),保定產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢(qián)
保定媽媽休產(chǎn)假將執(zhí)行國(guó)家和河北省的有關(guān)規(guī)定：①產(chǎn)假：158天②陪產(chǎn)假：15天③待遇：產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率階段性調(diào)整為現(xiàn)行繳費(fèi)基數(shù)的8%，其中單位繳納6%，個(gè)人繳納2%；靈活就業(yè)人員按現(xiàn)行繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，不設(shè)個(gè)人賬戶的，按現(xiàn)行繳費(fèi)基數(shù)的5%繳納。新參保人員辦理參保業(yè)務(wù)需要補(bǔ)繳最低繳費(fèi)年限的，按現(xiàn)行繳費(fèi)基數(shù)的5%繳納，補(bǔ)繳部分不劃入個(gè)人賬戶。停保人員辦理續(xù)保業(yè)務(wù)需要補(bǔ)...查看更多
(8)、2022年保定最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)一個(gè)月
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于保定最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。保定市全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月,非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為...查看更多
(9)、2022年保定最低工資標(biāo)準(zhǔn),保定最低工資多少錢(qián)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多
(10)、2022年保定產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),保定產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動(dòng)法規(guī)定，保定除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么保定產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的？保定產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的？本文為你詳細(xì)的介紹保定產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。保定產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是...查看更多
