有權(quán)必有責，權(quán)責要對等，失責必追究。以下是小編帶來的學習問責條例心得體會，希望對你有幫助。
學習問責條例心得體會(一)
在中國共產(chǎn)黨成立95周年前夕，*政治局召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》(以下簡稱“問責條例”)，確定了對全體黨員“忠誠、干凈、擔當”的基本要求。同時，“問責條例”中還提出：各級黨員如果出現(xiàn)了違法違規(guī)行為，不但要對其個人追究責任，還要追究監(jiān)督部門和上級領導的責任，從而形成聯(lián)動機制，促進黨的隊伍凈化風氣，提高執(zhí)行力。
“問責條
例”的提出在黨的隊伍中引發(fā)強烈反響，大部分人贊同該條例的提出和實施，但是，也有人認為“問責條例”給黨員日常工作帶來巨大壓力。在筆者看來：身為共產(chǎn)黨員，我們應該學會轉(zhuǎn)換角度來看待“問責條例”，從而樹立正確態(tài)度，以問責條例為鏡更好地展開工作。
首先，我們要相信這樣一句話：“規(guī)矩是為不遵守規(guī)矩的人擬定的”。不管黨內(nèi)監(jiān)管機制多么嚴密，對違規(guī)的懲罰多么嚴重，對日常工作要求多么嚴苛，只要我們能夠嚴于律己，為自己劃定行為紅線，不超越“禁區(qū)”一步，首先將違規(guī)想法扼殺在行動之前，那么，懲罰就一定會遠離你的工作與生活。面對“問責條例”，我們最應該關(guān)注的不是違規(guī)后的嚴重后果，
而是要首先學會控制行為，把“問責條例”當成警鐘，讓警鐘長鳴，使自己成為一個“懂規(guī)矩”“守規(guī)矩”的人。其次，“問責條例”對一個黨員的成長具有積極正面的作用。從表面來看，它是對人行為的束縛，但是，如果黨內(nèi)紀律不夠嚴明，沒有良好的監(jiān)督監(jiān)管機制，就等于在放縱人的行為，使人一路滑向未可知的深淵。白巖松的《白說》中就提到了一個因貪污受賄而受到嚴厲處罰的老黨員，他將自己一生奉獻給了黨和人民，但是，卻因為對“貪污受賄”認識不足，頭腦中沒有這根弦，于是犯下錯誤，毀了自己的一生。試想：如果我們黨員內(nèi)部紀律能夠更加嚴明一些，責任聯(lián)動機制能夠更早啟動，有人能夠在關(guān)鍵時刻提醒他一下，是不是悲劇就不會發(fā)生?
因此，作為共產(chǎn)黨員的我們，不但不要從心理上抵制“問責條例”，還應該對此心懷感恩。當我們轉(zhuǎn)換角度，正確看待“問責條例”，便能夠與之和諧相處，更好地完善自己，積極主動地凈化黨內(nèi)風氣。
學習問責條例心得體會(二)
按照中央政府的指示，制定中國共產(chǎn)黨問責條例征求意見的座談會先后在北京和遼寧召開。會上強調(diào)，問責條例是全面從嚴治黨重要的制度籠子，制定條例的過程就是統(tǒng)一思想認識、釋放失責必問強烈信號的過程。在全國掀起學習問責條例的高潮，通過學習從內(nèi)心受到很大觸動，也思考了一些問題。通過問責條例的學習，在今后的工作中，我覺得最重要的是要把問責條例融會貫通于本職工作之中，杜絕不良行為侵蝕自己的頭腦。
有權(quán)必有責，權(quán)責要對等，失責必追究。管黨治黨不能有權(quán)力無責任。要把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，失責必問、問責必嚴，一級壓一級，層層傳導壓力，鞏固發(fā)展全黨動手的局面。共產(chǎn)黨員的權(quán)利和責任問題向來都是社會群眾熱議的話題。今年1月，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》正式實施，對黨員干部追求的高標準和全面管黨治黨有了更強的明確�，F(xiàn)今對中共問責條例征求意見，更是對嚴明黨的紀律和規(guī)矩、全面深化從嚴治黨的有力體現(xiàn)，是對時下正在全黨如火如荼開展的“兩學一做”學習教育的有效契合。黨的責任重如泰山。落實政治責任，一把手是關(guān)鍵，領導班子成員人人有責，決不能把自己當旁觀者，坐在城樓上觀山景，唱管黨治黨的“空城計”。不能領“職務”時都躍躍欲試、當仁不讓，而發(fā)現(xiàn)干部有問題卻不去管、不報告、不批評;等到干部被審查了還跟沒事人兒似的，說“感到很驚訝”。難不成這里面就沒有你的監(jiān)督管理的責任?平日里真的一點反映都沒有聽到?黨內(nèi)正常的政治關(guān)系都跑到哪里去了?領導干部不擔當，就是對黨不忠誠!當年革命先烈前赴后繼、不怕犧牲。今天我們的干部不需要天天經(jīng)歷生與死的考驗，無非是為黨的事業(yè)得罪點人，難道連這都擔當不起來?“四個意識”不能光表態(tài)，講政治、講大局、講核心、講看齊，要向以*同志為黨中央的旗幟立場態(tài)度看齊，找到差距、發(fā)現(xiàn)問題。領導就得真“領”真“導”，既要自身正、敢擔當、言傳身教;又要加強日常管理和監(jiān)督，敢紅臉敢瞪眼，領好班子、帶好隊伍，保持黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
沒有問責就難有擔當。黨的十八大以來，黨中央緊緊牽住“牛鼻子”，有力推動了“兩個責任”的落實。過去那種認為全面從嚴治黨、黨風廉政建設只是紀委的事、事不關(guān)己的思想，已經(jīng)有所轉(zhuǎn)變。但是，還有一些黨組織和黨委書記沒有認清形勢，全面從嚴治黨還存在說的多、做的少，上面九級風浪、底下紋絲不動的狀況。有些領導干部身邊發(fā)生了許多嚴重的問題，都只說別人，卻不談自己的責任。對這種態(tài)度和行為，上級黨組織尤其是黨委書記不能不管不問，否則就等于姑息放縱。只有抓住典型嚴肅查處、追究責任，黨的紀律才能真正嚴肅起來，責任才能壓下去，不會流于形式、陷入空談。動員千遍，不如問責一次。在這個問題上，黨中央已經(jīng)是言出紀隨。從徹底調(diào)查山西系統(tǒng)性、“塌方式”腐敗，到嚴肅問責湖南衡陽賄選案、四川南充拉票賄選案，體現(xiàn)了以強力問責推進從嚴治黨的鮮明
態(tài)度。中央作出了表率，各級黨組織就要緊緊跟上，高懸問責利劍，對黨的領導作用沒有發(fā)揮、貫徹黨的路線方針政策走了樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗問題、巡視整改不力的地方、部門和單位，都要嚴肅問責。既要追究直接責任、主體責任、監(jiān)督責任，又要上追領導責任、黨組織的責任。要黑下臉來找典型，或批評誡勉，或組織處理，或紀律處分，釋放出強烈信號，不管是黨委還是紀委，誰不落實責任就問責誰!問責不能感情用事，不能有憐憫之心。只要條件夠了，就要較真叫板，該問到哪一級就問到哪一級，這樣才能發(fā)揮震懾效應，警醒一大片。要研究制定黨內(nèi)問責條例，完善和規(guī)范制度，建立健全責任追究定期報告、典型問題公開通報制度，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。中共問責條例的即將出爐，是繼中共廉潔自律準則和紀律處分條例之后，再次為共產(chǎn)黨員戴上的一個“緊箍咒”。黨員及黨的基層組織，是黨的肌體，而黨的強大力量也是在基層。黨員干部是黨和國家各項方針政策的執(zhí)行者、帶頭人，是社會群眾的身邊人，其一言一行都關(guān)乎著黨的形象，影響著黨和國家各項事業(yè)的成效，所以我們的黨員合格且優(yōu)秀，才能使黨的基層組織堅強有力，才能積聚人心，黨的根基才能穩(wěn)健。
全心全意為人民服務，擔當起應該擔當?shù)呢熑�，這是為黨員領導干部早就刻畫出的“擔當?shù)拙�”。而現(xiàn)實中，有不少黨員干部對黨的意識薄弱、組織紀律渙散、立場不堅定，存在信念動搖和缺失，導致精神“缺鈣”，其影響極壞，危害極大。黨的十八大以來，黨的反腐倡廉取得了一系列積極成效
，加強了對黨的權(quán)力運行監(jiān)督和紀律建設，真正在實現(xiàn)把權(quán)力關(guān)進制度的籠子道路上而努力。而制定黨的問責條例，就是要把責任這把利劍高懸起來，劍指為官亂象，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責，實實在在刻畫出為官底線。做合格黨員，就必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。權(quán)責統(tǒng)一，失責就要被問責，強調(diào)黨的政治紀律和政治規(guī)矩，其本質(zhì)就是為了維護黨中央權(quán)威、維護黨內(nèi)團結(jié)統(tǒng)一、強化政治紀律的剛性、政治規(guī)矩的強制性和嚴肅性，以凈化黨的政治生態(tài)，嚴防不作為、亂走為的腐敗現(xiàn)象，真正讓廣大黨員干部切實做到權(quán)為民所用、利為民所謀，成為一名合格并且優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。在實際工作中和為人處事中，必須時刻不放松自己思想修養(yǎng)，不忘記黨的宗旨，增強法制觀念，增強責任意識，提高為居民辦事的能力，時刻用問責條例提醒自己，來約束自己，在加強學習的基礎上，提高自身素質(zhì)，并將此條例貫徹到自己的工作中，以此規(guī)范自己的行為。增強工作創(chuàng)新意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好上級交辦的各項工作，加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明服務的良好工作形象，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
