按照新勞動法規(guī)定,宿遷除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么宿遷產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?宿遷產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹宿遷產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。
休假期間視作出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。
懷孕和產(chǎn)假待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工,其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。
3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。
4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費,所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。
5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎。
6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動合同,并保證其獲得基本工資的權(quán)利。
宿遷生育保險待遇
生育保險基金用于支付以下生育保險待遇:
(一)生育醫(yī)療費;
(二)計劃生育手術(shù)費;
(三)一次性生育營養(yǎng)補助費;
(四)生育津貼;
(五)一次性生育補貼;
(六)政府規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。
職工享受生育保險待遇,必須同時具備下列條件:
(一)符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;
(二)生育或計劃生育手術(shù)時,用人單位參加生育保險并已為其正常不間斷連續(xù)繳費滿8個月以上。
女職工生育醫(yī)療費是指因生育或流產(chǎn)而發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費及符合醫(yī)療保險結(jié)付規(guī)定的住院費、治療費、藥費等。計劃生育手術(shù)費是指因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用。
女職工生育醫(yī)療費按以下標(biāo)準(zhǔn)結(jié)付。流產(chǎn)400元、順產(chǎn)1600元、剖宮產(chǎn)3200元,多胎生育的每多生一胎增加500元。
參保職工實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的計劃生育手術(shù)費由生育保險基金全額報銷。
女職工因?qū)嵤┯媱澤中g(shù)、妊娠、在產(chǎn)假期間因分娩、流產(chǎn)引起的疾病,由生育保險基金按醫(yī)療保險報銷辦法報銷。
