汕頭生育保險報銷標準待遇、報銷條件、報銷材料和如何辦理報銷，大家都清楚了嗎?如果實在不知道怎么辦理的，不妨看看以下的內(nèi)容，歡迎參考!
報銷標準
陰式分娩(包括懷孕時間等于或大于7個月死胎)每人次2800元(含產(chǎn)前檢查費);剖腹產(chǎn)每人次5300元(含產(chǎn)前檢查費)。
汕頭生育保險產(chǎn)假待遇和生育津貼標準
汕頭生育保險產(chǎn)假待遇：
女職工：
(一)女職工生育產(chǎn)假：順產(chǎn)的98天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
(二)計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。
男職工：已參保的男職工，其配偶符合計劃生育規(guī)定生育并且領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，可以享受10天看護假的假期津貼。假期津貼以我市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)，由男職工所在單位申報。
汕頭生育保險生育津貼標準：
女職工：生育津貼以我市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。
男職工：以我市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。在女職工休產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)該支付基本工資。在申領(lǐng)了生育津貼后，用人單位可扣除在產(chǎn)假期間發(fā)放給職工的工資。但生育津貼低于本人工資標準的，應(yīng)由用人單位補足。
報銷條件
1、符合計劃生育政策生育的;
2、工作年限滿一年以上或者在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間生育的;
3、繳費年限滿一年以上的。
報銷材料
由用人單位填寫《生育保險待遇申報表》一式三份，并附女職工《身份證》、《生育證》、《獨生子女證》和剖腹產(chǎn)、多胞胎、死胎引產(chǎn)醫(yī)療證明等證件。
辦理時限及地址
辦理時限及費用：
辦理時限：審核通過，即時辦理
辦理費用：不收費
報銷地點：
汕頭各區(qū)縣市的社會保障部門
辦理流程
1、女職工妊娠后首次到生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療檢查時，應(yīng)攜帶社會保障卡、生育服務(wù)證或計生部門出具的準生證明(原件和復(fù)印件);
2、生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)嚴格核對和保存上述材料復(fù)印件、證明，并通過社會保障卡核查，對符合享受生育保險待遇條件的職工發(fā)生的有關(guān)費用，按生育保險規(guī)定劃卡結(jié)算。
