汕頭男職工生育保險報銷也是有一定的標(biāo)準(zhǔn)的,具體情況如何?下面整理了詳細(xì)的內(nèi)容,不妨參考一下!
汕頭男職工生育保險報銷標(biāo)準(zhǔn):
1、同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼: ⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準(zhǔn)為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后,男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后,打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》,男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
汕頭生育保險產(chǎn)假待遇:
女職工:
(一)女職工生育產(chǎn)假:順產(chǎn)的98天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
(二)計劃生育手術(shù)休假:取出宮內(nèi)節(jié)育器的,1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的,2天;施行輸卵管結(jié)扎的,21天;施行輸精管結(jié)扎的,7天;施行輸卵管或輸精管復(fù)通手術(shù)的,14天。
男職工:已參保的男職工,其配偶符合計劃生育規(guī)定生育并且領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,可以享受10天看護假的假期津貼。假期津貼以我市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的假期時間計發(fā),由男職工所在單位申報。
汕頭生育保險生育津貼標(biāo)準(zhǔn):
女職工:生育津貼以我市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足。
男職工:以我市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的假期時間計發(fā)。在女職工休產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)該支付基本工資。在申領(lǐng)了生育津貼后,用人單位可扣除在產(chǎn)假期間發(fā)放給職工的工資。但生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)由用人單位補足。