北京產(chǎn)假最新規(guī)定2017具體如何呢?想必大家也很想知道吧，今天我們就一起來了解一下吧!
北京產(chǎn)假天數(shù)：128天(女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，產(chǎn)假可以再增加假期1至3個(gè)月，最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假。)
北京陪產(chǎn)假/護(hù)理假：15天。
2017年3月24日，北京市十四屆人大第26次會(huì)議舉行，審議《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案》(草案)。
主要提到：北京擬規(guī)定新婚夫婦除享受國(guó)家規(guī)定的3天婚假外，增加7天婚假;女職工生育后除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，可另享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，經(jīng)單位同意，可再增加假期1至3個(gè)月，并新增配偶的陪產(chǎn)假。
草案中，取消了此前的晚婚假規(guī)定，并明確“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期7天”。也就是說，本次北京市計(jì)生條例修訂后，婚假仍為10天。
產(chǎn)假方面，保留了此前征求意見稿中的內(nèi)容，規(guī)定女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，配偶享受陪產(chǎn)假15天。同時(shí)，增加了一款內(nèi)容，規(guī)定“女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個(gè)月”。
照此計(jì)算，本次北京市計(jì)生條例修訂后，女職工產(chǎn)假在原來的128天外，還可彈性增加1至3個(gè)月，最長(zhǎng)可達(dá)7個(gè)月。
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一、北京男職工有陪產(chǎn)假嗎?大概有幾天?
【回復(fù)】：有，根據(jù)北京計(jì)劃生育政策規(guī)定，晚育女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受。意思就是北京男職工可以休陪產(chǎn)假30天，但女職員就不能增加晚育假期了。
二、我跟老婆屬于晚婚晚育，老婆下月即將分娩的，我符合條件休陪產(chǎn)假嗎?陪產(chǎn)假有幾天?
【回復(fù)】：符合條件休陪產(chǎn)假，根據(jù)北京相關(guān)生育政策規(guī)定，晚育職員方可享受獎(jiǎng)勵(lì)假即陪產(chǎn)假30天。如男方享受了獎(jiǎng)勵(lì)假，則女方不能享受晚育假30天。
三、北京地區(qū)男職工陪產(chǎn)假和晚育假是一回事嗎?怎么休假?
【回復(fù)】：北京市陪產(chǎn)假、晚育假又稱為獎(jiǎng)勵(lì)假。晚育獎(jiǎng)勵(lì)假所增加的30天，是指女職工24周歲以后生育第一個(gè)子女給予的獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：獎(jiǎng)勵(lì)假如經(jīng)男女雙方單位協(xié)商，男方單位同意，也可以由男方享受。
北京產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一般來說，產(chǎn)假工資和生育津貼表面上看是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。
根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。
生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。
申領(lǐng)生育津貼以及報(bào)銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費(fèi)用，由企業(yè)負(fù)責(zé)到其參加生育保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。
辦理手續(xù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提交職工的《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》、《北京市生育服務(wù)證》以及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計(jì)劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到企業(yè)申領(lǐng)生育津貼以及報(bào)銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費(fèi)用，或者定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算生育、計(jì)劃生育手術(shù)住院醫(yī)療費(fèi)用的申請(qǐng)后，對(duì)于符合條件的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)審核結(jié)算完畢;對(duì)于不符合條件的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人。
